¿Qué es la decimotercera paga?
Una prima de fin de año cercana a un mes de salario; no es un derecho legal general, sino que suele nacer del convenio sectorial o de empresa.
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La decimotercera paga es una prima de fin de año que puede equivaler aproximadamente a un mes de salario bruto. No existe una obligación legal general. El derecho, la fórmula —mes completo, porcentaje o cantidad fija—, la fecha y la antigüedad requerida dependen del convenio de la comisión paritaria o de la empresa.
Quien entra o sale durante el año recibe en muchos sectores una parte proporcional según el convenio. Fiscalmente es un pago excepcional y suele tener una retención superior a la nómina mensual. Las condiciones deben verificarse para la comisión paritaria correspondiente en la información del SPF Empleo.
Preguntas frecuentes
¿Todo el mundo tiene derecho a una decimotercera paga?
No. No es una obligación legal general; el derecho procede del convenio colectivo sectorial o de empresa.
¿Cuándo se paga?
A menudo en diciembre, pero el convenio aplicable fija la fecha y el cálculo proporcional exactos.
Fuentes oficiales
- Convenio colectivo de trabajo — SPF Empleo
- Comisión paritaria — SPF Empleo
- SPF — remuneración (guía temática)