Що таке тринадцята зарплата?
Премія наприкінці року, приблизно рівна місячній зарплаті; це не загальне право за законом, а зазвичай умова секторної чи корпоративної угоди.
Сьогодні на puntWork є 327 вакансій із річною премією у Бельгії.
Тринадцята зарплата — це премія наприкінці року, яка може приблизно дорівнювати місячній брутто-зарплаті. Загального законного обов’язку немає. Право, формулу — повний місяць, відсоток або фіксована сума —, дату й вимогу до стажу визначає угода паритетної комісії або компанії.
Той, хто почав чи припинив роботу протягом року, у багатьох секторах отримує пропорційну частку за правилами угоди. Податково це виняткова виплата, тому утримання зазвичай вище, ніж із місячної зарплати. Умови перевіряють для відповідної паритетної комісії в матеріалах FPS.
Поширені запитання
Чи всі мають право на тринадцяту зарплату?
Ні. Це не загальний законний обов’язок; право випливає з колективної угоди сектору або компанії.
Коли її виплачують?
Часто в грудні, але точну дату й пропорційний розрахунок визначає відповідна угода.
Офіційні джерела
- Колективна трудова угода — FPS Зайнятості
- Паритетна комісія — FPS Зайнятості
- FPS — оплата праці (тематичний огляд)