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Empleos
La red

Sobre puntWork

puntWork te ayuda a encontrar ofertas de empleo de calidad en toda Bélgica mediante una interfaz rápida, pensada para búsquedas locales y disponible en varios idiomas. Las ofertas conservan el idioma en el que las publica la fuente.

La idea tras el nombre
ES En su punto.

«En su punto» resume nuestra promesa: ofertas relevantes, organizadas con claridad hasta el nivel local.

Siete niveles de profundidad
01 país
02 región
03 provincia
04 distrito
05 cantón
06 municipio
07 ciudad
En su punto.
La carta de honestidad

Lo que nunca te haremos.

01
puntWork no inventa los campos que faltan.
Si la fuente no lo facilita, la página lo dice — sin rodeos.
02
Toda estimación va etiquetada.
«estimación de puntWork» frente a «salario facilitado por la fuente» — siempre diferenciados, nunca mezclados.
03
Las cifras reales son el único empujón.
Los recuentos y la actualidad son mediciones, nunca afirmaciones. Sin escasez fingida, sin teatro de cuentas atrás.
04
Tu candidatura no pasa nunca por nosotros.
Los enlaces de candidatura te llevan al empleador — no necesitas una cuenta de puntWork y la analítica respeta tu elección de consentimiento.

Cómo funciona puntWork

Agregamos y normalizamos las ofertas de colaboradores de selección de confianza, las organizamos por región e idioma y mantenemos los datos del empleo claros y al día. Cuando pulsas «Inscribirse», te redirigimos a la página de inscripción original del reclutador o del empleador.

Calidad y transparencia

Nos centramos en ofertas claras, metadatos fiables y vías de inscripción directas para que los candidatos puedan inscribirse con confianza.

Cómo funciona puntWork

Metodología de datos

Cada estadística de puntWork — desde la mediana salarial de cada categoría hasta el Belgian Salary Index — se calcula directamente a partir de las ofertas activas de nuestra red. Sin estimaciones, datos aportados por usuarios ni extrapolaciones. Esta página explica el método con detalle.

Fuente de los datos
puntWork reúne en tiempo real ofertas procedentes de las fuentes oficiales de ocho empresas belgas de trabajo temporal y selección de personal. Las ofertas se actualizan de forma continua (cada 1–6 horas) y las caducadas dejan de formar parte de los cálculos.
Normalización salarial
  • Solo se tiene en cuenta el salario indicado en la fuente: el importe que el empleador publica en la propia oferta.
  • Todos los importes se normalizan como salario bruto mensual en EUR: tarifa por hora × 164,7; salario anual ÷ 12; en los intervalos se toma el punto medio.
  • Se excluyen los importes con unidades incompatibles o ambiguas, así como los valores inverosímiles.
  • Solo se publica una distribución (P10–P90) o una mediana cuando hay al menos 10 ofertas con información salarial: preferimos publicar menos cifras, siempre que sean fiables.
Número de ofertas y tendencias
El número de ofertas por categoría, provincia y ciudad refleja las ofertas activas en el momento de mostrar la página. Las tendencias comparan las nuevas ofertas con el periodo anterior sobre la misma base.
Belgian Salary Index
La tabla completa (categoría × provincia: P10/P25/mediana/P75/P90, tamaño de la muestra y ofertas activas) se puede descargar gratis en CSV o JSON bajo licencia CC BY 4.0. Ir a las páginas de salarios y las descargas.
Cómo citar
Cita «puntWork Belgian Salary Index» e indica la fecha de consulta. Los datos están disponibles bajo la licencia Creative Commons BY 4.0.
Preguntas

Cobertura

Bélgica

Regiones

11 provincias