On üçüncü maaş nedir?
Yaklaşık bir aylık ücrete denk gelebilen yıl sonu primi; genel bir yasal hak değildir ve çoğunlukla sektör ya da şirket toplu sözleşmesinden doğar.
puntWork’te bugün Belçika genelinde 327 yıl sonu primli iş ilanı bulunuyor.
On üçüncü maaş, yaklaşık bir aylık brüt ücrete denk gelebilen yıl sonu primidir. Genel bir yasal zorunluluk yoktur. Hak, hesaplama — tam ay, yüzde veya sabit tutar —, ödeme tarihi ve kıdem koşulu parite komisyonu ya da şirketin toplu sözleşmesinde belirlenir.
Yıl içinde işe giren veya ayrılanlar birçok sektörde sözleşme kurallarına göre orantılı pay alır. Vergide istisnai ödeme sayıldığından stopajı genellikle aylık ücretten yüksektir. Koşullar, ilgili parite komisyonu için FPS İstihdam bilgilerinden kontrol edilmelidir.
Sık sorulan sorular
Herkes on üçüncü maaşa hak kazanır mı?
Hayır. Genel bir yasal zorunluluk değildir; hak sektör veya şirket toplu sözleşmesinden doğar.
Ne zaman ödenir?
Çoğunlukla aralık ayında, ancak kesin tarih ve orantılı hesaplama ilgili sözleşmede belirlenir.
Resmî kaynaklar
- Toplu iş sözleşmesi — FPS İstihdam
- Parite komisyonu — FPS İstihdam
- FPS — ücret (konu rehberi)