Ce este al treisprezecelea salariu?
O primă de sfârșit de an apropiată de un salariu lunar; nu este un drept legal general, ci rezultă de obicei din convenția sectorului sau a întreprinderii.
Astăzi, puntWork afișează 334 posturi cu primă de sfârșit de an în Belgia.
Al treisprezecelea salariu este o primă de sfârșit de an care poate echivala aproximativ cu un salariu brut lunar. Nu există o obligație legală generală. Dreptul, formula — lună întreagă, procent sau sumă fixă — data plății și condițiile de vechime sunt stabilite prin convenția comisiei paritare ori a întreprinderii.
Cine începe sau pleacă în cursul anului primește în multe sectoare o parte proporțională, după regulile convenției. Fiscal, prima este o plată excepțională și are de obicei o reținere mai mare decât salariul lunar. Condițiile sectorului se verifică prin comisia paritară și informațiile SPF.
Întrebări frecvente
Toată lumea are dreptul la al treisprezecelea salariu?
Nu. Dreptul nu este general prevăzut de lege, ci rezultă din convenția colectivă a comisiei paritare ori a întreprinderii.
Când se plătește prima?
De regulă în decembrie, dar convenția aplicabilă stabilește data exactă și calculul proporțional.
Surse oficiale
- Convenție colectivă de muncă — SPF Ocuparea Forței de Muncă
- Comisie paritară — SPF Ocuparea Forței de Muncă
- SPF — remunerația (ghid tematic)