Czym jest trzynasta pensja?
Premia na koniec roku zbliżona do miesięcznej pensji; nie jest powszechnym prawem ustawowym, lecz wynika zazwyczaj z układu branżowego lub zakładowego.
Dziś puntWork ma 327 ofert z premią roczną w Belgii.
Trzynasta pensja to premia roczna, która może odpowiadać mniej więcej miesięcznemu wynagrodzeniu brutto. Belgijskie prawo nie przyznaje jej automatycznie wszystkim. Prawo do wypłaty, formułę — pełny miesiąc, procent lub ryczałt — termin i wymagany staż określa układ komisji parytetowej albo przedsiębiorstwa.
Osoby zatrudnione lub odchodzące w trakcie roku w wielu sektorach otrzymują część proporcjonalną, zgodnie z zasadami układu. Podatkowo premia jest płatnością wyjątkową, więc zaliczka bywa wyższa niż od zwykłej pensji. Warunki należy sprawdzić dla swojej komisji parytetowej w informacjach FPS Zatrudnienie.
Najczęstsze pytania
Czy każdy ma prawo do trzynastej pensji?
Nie. Nie jest to powszechny obowiązek ustawowy; prawo wynika z układu zbiorowego komisji parytetowej albo przedsiębiorstwa.
Kiedy wypłaca się trzynastą pensję?
Najczęściej w grudniu. Dokładny termin i zasady naliczania proporcjonalnego określa właściwy układ.
Źródła urzędowe
- Układ zbiorowy pracy — FPS Zatrudnienie
- Komisja parytetowa — FPS Zatrudnienie
- FPS — wynagrodzenie (przegląd tematu)