Was ist ein Flexi-Job?
Ein belgisches Modell für einen steuerlich begünstigten Nebenverdienst, wenn man bereits mindestens zu vier Fünfteln bei einem anderen Arbeitgeber arbeitet oder im Ruhestand ist.
puntWork verzeichnet heute 11 Flexi-Job-Angebote in Belgien.
Ein Flexi-Job ist ein besonderer belgischer Arbeitsvertrag für einen Nebenverdienst zusätzlich zu einer Hauptbeschäftigung oder Pension. Grundsätzlich muss man im Referenzquartal — drei Quartale zuvor — bereits mindestens zu vier Fünfteln für einen oder mehrere andere Arbeitgeber gearbeitet haben oder pensioniert sein. Welche Branchen teilnehmen dürfen, wird regelmäßig angepasst.
Der Vorteil liegt bei den Abzügen: Auf den Flexi-Lohn fallen für Beschäftigte im Regelfall weder die üblichen Sozialbeiträge noch Lohnsteuervorauszahlungen an; deshalb liegen Brutto und Netto nahe beieinander. Es gelten sektorale Mindestlöhne, Flexi-Urlaubsgeld und für Nichtpensionierte eine jährliche Steuergrenze. Aktuelle Branchen, Bedingungen und Beträge stehen beim FÖD Beschäftigung.
Häufige Fragen
Wer darf einen Flexi-Job ausüben?
Wer im Referenzquartal mindestens zu vier Fünfteln für einen anderen Arbeitgeber tätig war, sowie Pensionierte. Beim Arbeitgeber der eigenen Hauptbeschäftigung ist ein Flexi-Job nicht zulässig.
Muss ich einen Flexi-Job versteuern?
Im Regelfall nicht, sofern alle gesetzlichen Bedingungen eingehalten werden. Für Nichtpensionierte gilt jedoch eine jährliche Obergrenze; die aktuellen Beträge veröffentlicht der FÖD Beschäftigung.
Amtliche Quellen
- Flexi-Job-Arbeitsvertrag — FÖD Beschäftigung