Ce este un flexi-job?
O formă belgiană de venit suplimentar pentru cei care lucrează deja cel puțin 4/5 la alt angajator sau sunt pensionari; netul rămâne apropiat de brut.
Astăzi, puntWork afișează 11 oferte flexi-job în Belgia.
Flexi-job este un contract belgian special pentru un venit suplimentar pe lângă locul de muncă principal ori pensie. În principiu, în trimestrul de referință — cu trei trimestre înainte — trebuie să fi lucrat cel puțin 4/5 la unul sau mai mulți alți angajatori ori să fii pensionar. Lista sectoarelor eligibile se modifică periodic.
Avantajul ține de rețineri: de regulă, salariatul nu plătește contribuția socială obișnuită și nici impozit anticipat pe salariul flexi, astfel încât netul este apropiat de brut. Se aplică minime sectoriale, indemnizație flexi de concediu și un plafon fiscal anual pentru nepensionari. Condițiile și plafoanele actuale sunt publicate de SPF Ocuparea Forței de Muncă.
Întrebări frecvente
Cine poate avea un flexi-job?
Cine a lucrat cel puțin 4/5 la alt angajator în trimestrul de referință și pensionarii. Flexi-jobul nu poate fi făcut la angajatorul locului de muncă principal.
Plătesc impozit pentru flexi-job?
În principiu nu, dacă sunt respectate condițiile legale. Pentru nepensionari există însă un plafon anual; valorile curente apar la SPF Ocuparea Forței de Muncă.
Surse oficiale
- Contractul de muncă flexi-job — SPF Ocuparea Forței de Muncă