Що таке flexi-job?
Бельгійська схема додаткового заробітку для тих, хто вже працює щонайменше на 4/5 ставки в іншого роботодавця або є пенсіонером; чиста сума близька до брутто.
Сьогодні на puntWork є 11 вакансій flexi-job у Бельгії.
Flexi-job — це особливий бельгійський трудовий договір для додаткового доходу поряд з основною роботою або пенсією. Як правило, у референтному кварталі — за три квартали до цього — потрібно було працювати щонайменше на 4/5 ставки в одного чи кількох інших роботодавців або бути пенсіонером. Перелік дозволених секторів періодично змінюють.
Перевага полягає у відрахуваннях: зазвичай працівник не сплачує звичайний соціальний внесок і авансовий податок із flexi-зарплати, тому нетто близьке до брутто. Діють секторні мінімуми, flexi-відпускні та річна податкова межа для непенсіонерів. Актуальні умови, сектори й ліміти публікує FPS Зайнятості.
Поширені запитання
Хто може працювати за flexi-job?
Той, хто в референтному кварталі працював щонайменше на 4/5 ставки в іншого роботодавця, а також пенсіонери. У роботодавця з основного місця праці flexi-job не дозволяється.
Чи оподатковується flexi-job?
Як правило, ні, якщо виконано законні умови. Для непенсіонерів існує річний ліміт; актуальні суми публікує FPS Зайнятості.
Офіційні джерела
- Трудовий договір flexi-job — FPS Зайнятості