Wer wir sind
puntWork wird von DGC (Belgien) betrieben. Wir bündeln öffentliche Stellenangebote von Personaldienstleistern und leiten Jobsuchende zu den Bewerbungsseiten der Partner weiter.
Daten, die wir verarbeiten
- Öffentliche Stellenangebotsdaten von Partnern.
- Technische Protokolle (z. B. Anfrage-Metadaten, Sicherheitsprotokolle) für die Zuverlässigkeit des Dienstes und zur Missbrauchsprävention.
- Serverseitige Aufzeichnungen von Bewerbungs-Weiterleitungen, minimierte Analyse-Ereignisse, Attributionsquelle, Einwilligungsstatus und pseudonyme Hashes zur Missbrauchsprävention und Messung. Wir speichern keine rohen IP-Adressen, und neue Bewerbungsaufzeichnungen speichern keinen rohen User-Agent und keine Sitzungs-IDs.
Cookies und Tracker
Wir verwenden unbedingt erforderliche Sicherheits-Cookies und optionale Analyse-Cookies. Google Analytics kann im Consent Mode begrenzte cookielose Pings erhalten, wenn Analyse-Cookies abgelehnt werden; diese dienen der aggregierten/modellierten Messung und setzen keine puntWork-Analyse-Cookies. First-Party-URL-Token vom Typ pw_attr können die Kampagnen-Attribution für interne Job-Links für eine kurze TTL bewahren; sie sind signiert, begrenzt und werden nicht für Fingerprinting verwendet. Siehe unsere Cookie-Richtlinie.
Bewerbungs-Weiterleitungen und Dritte
Wenn du auf Bewerben klickst, erfasst puntWork die First-Party-Weiterleitung, bevor du mit Referrer-Policy: no-referrer zur Partner-/Arbeitgeberseite gesendet wirst. Der einwilligungsabhängige serverseitige GA4-Versand wird für den Zustellstatus über eine dauerhafte Outbox nachverfolgt; für Partnerseiten gelten weiterhin deren eigene Datenschutzerklärungen.
Wie wir die Leistung der Website messen
Wir speichern aggregierte, pseudonymisierte Messwerte darüber, wie die Website genutzt wird – Aufrufe von Stellendetails, Bewerbungsklicks und Anmeldungen für Job-Benachrichtigungen, gruppiert nach Region, Seitentyp und Bewerbungs-Button –, damit wir den Dienst betreiben, Missbrauch erkennen und ihn verbessern können. Wir stützen uns auf unser berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO): Die Daten sind First-Party und aggregiert, sämtliche Kennungen (etwa IP und Sitzung) werden gehasht, wir erstellen keine Werbeprofile, wir verfolgen dich nicht über andere Websites hinweg, und wir verkaufen sie niemals. Du kannst jederzeit über [email protected] Widerspruch einlegen.
Wie lange wir Daten aufbewahren
Wir bewahren Messaufzeichnungen nur so lange auf, wie nötig, und löschen sie nach einem festen Zeitplan: Bewerbungs-Weiterleitungen ca. 13 Monate (395 Tage), etwaige alte Seitenaufruf-Datensätze 180 Tage und die serverseitige Versand-Outbox 90 Tage. Aggregierte, nicht identifizierende Zähler können länger gespeichert werden, um historische Trends abzubilden. Öffentliche Stellenangebotsdaten richten sich nach dem Quell-Feed und werden entfernt, sobald eine Stelle ausläuft.
Optionales Konto
Das Anlegen eines Kontos ist optional und nutzt nur deine E-Mail-Adresse (passwortlose Anmeldecodes – wir speichern niemals Passwörter). Anmeldecodes verfallen nach 10 Minuten, und ihre Datensätze werden innerhalb von 24 Stunden entfernt; Sitzungen enden nach 30 Tagen Inaktivität und spätestens nach 90 Tagen; Kontodaten (Profil, gemerkte Jobs, Benachrichtigungseinstellungen) werden aufbewahrt, bis du sie löschst. Du kannst dein Konto jederzeit unter Konto → Sicherheit exportieren oder dauerhaft löschen – beim Löschen werden dein Profil, deine Sitzungen, deine gemerkten Einträge und deine Job-Benachrichtigung entfernt.
Deine Rechte
Sofern die DSGVO Anwendung findet, kannst du – soweit einschlägig – Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch und Datenübertragbarkeit verlangen.
Ausübung deiner Rechte
Um ein Recht auszuüben, schreibe eine E-Mail an [email protected]. Da die meisten unserer Messdaten aggregiert oder pseudonymisiert sind, bitten wir möglicherweise um zusätzliche Angaben, um relevante Datensätze aufzufinden; unter Umständen können wir die dich betreffenden Daten nicht identifizieren (Art. 11 DSGVO). Anträge sind kostenlos. Ist ein Antrag offenkundig unbegründet oder exzessiv, können wir ein angemessenes Entgelt für den Verwaltungsaufwand verlangen oder uns weigern, aufgrund des Antrags tätig zu werden. Wir antworten unverzüglich und innerhalb eines Monats; erlaubt Art. 12 DSGVO eine Fristverlängerung, informieren wir dich innerhalb des ersten Monats und begründen die Verlängerung.
Beschwerden
Wenn du der Ansicht bist, dass wir deine Daten nicht rechtmäßig verarbeitet haben, kannst du bei der belgischen Datenschutzbehörde (Gegevensbeschermingsautoriteit / Autorité de protection des données) Beschwerde einlegen, Rue de la Presse 35, 1000 Brüssel — [email protected].
Verantwortlicher und Kontakt
Verantwortlicher ist DGC (Belgien). Wir haben keinen gesetzlichen Datenschutzbeauftragten bestellt, da wir dazu nicht verpflichtet sind; bei Fragen zum Datenschutz oder zur Ausübung deiner Rechte wende dich an [email protected], und wir antworten innerhalb der gesetzlichen Frist.