Зарплати в Бельгії за категоріями
Спостереження щодо зарплати брутто з вакансій, опублікованих за останні приблизно 18 місяців, і поточна кількість активних оголошень у кожній категорії. Відкрийте категорію, щоб побачити розподіл, регіональні відмінності та паритетні комітети.
Зараз ця сторінка дуже завантажена. Спробуйте ще раз — ми також автоматично повторимо спробу.
Будівництво (NACE F)
Роздрібна й оптова торгівля (NACE G)
Транспорт і логістика (NACE H)
Готельно-ресторанна сфера (NACE I)
ІТ і телекомунікації (NACE J)
Фінанси та страхування (NACE K)
Професійні й технічні послуги (NACE M)
- Інженерія32 активних вакансій зараз€4 250брутто/міс.n=13
- Бухгалтерія99 активних вакансій зараз€3 300брутто/міс.n=174
- Управління персоналом113 активних вакансій зараз€3 150брутто/міс.n=107
- Якість, довкілля й охорона праці94 активних вакансій зараз€3 100брутто/міс.n=46
- Творчі професії та дизайн42 активних вакансій зараз€3 019брутто/міс.n=33
- Дослідження, розробки й наука49 активних вакансій зараз€2 841брутто/міс.n=75
Адміністративні та допоміжні послуги (NACE N)
Охорона здоров’я та соціальна допомога (NACE Q)
Pay-transparency disclosure by brand
Share of active vacancies from each staffing partner that publish structured pay.
- Express Medical 57,8% (149/258)
- Unique 36,2% (864/2390)
- Start People 14,2% (400/2812)
- USG 0,9% (1/107)
- Bright Plus 0,8% (2/264)
- International Recruitment 0,0% (0/19)
Belgian Salary Index — відкриті дані
Повну таблицю (категорія × провінція: P10–P90, медіана, розмір вибірки, активні вакансії) можна безкоштовно завантажити за ліцензією CC BY 4.0. Зазначайте джерело «puntWork Belgian Salary Index».
Враховуються лише дані про оплату, які роботодавець указав у самій вакансії. Усі суми приводяться до валової місячної зарплати в євро: погодинна ставка × 164,7; річна зарплата ÷ 12; для діапазону береться середина. Значення в несумісних або неоднозначних одиницях і нереалістичні суми вилучаються. Розподіл (P10–P90) або медіана публікуються лише за наявності щонайменше 10 вакансій із даними про зарплату — краще опублікувати менше, але лише достовірні дані.