Чим відрізняється зарплата брутто від нетто?
Брутто — сума в договорі; нетто залишається після соціального внеску працівника й авансового податку. У вакансіях майже завжди вказують брутто.
Зарплата брутто — це договірна сума, від якої обчислюють соціальні й податкові права. Спершу відраховують стандартний внесок працівника до соціального страхування — 13,07% брутто, потім авансовий податок. Його розмір залежить від доходу, сімейного стану та пільг.
Тому фіксованого перерахунку брутто в нетто немає. Чеки на харчування чи екотовари часто мають сприятливіший режим і майже повністю додаються до нетто, а виняткові виплати, як річна премія, зазвичай мають вищу ставку утримання. Зарплати на puntWork — суми брутто, як майже в усіх бельгійських вакансіях.
Поширені запитання
Зарплати у вакансіях брутто чи нетто?
Майже завжди брутто — і на puntWork також. Точне нетто залежить від сімейної ситуації, пільг і переваг.
Чому від річної премії лишається менше нетто?
Для виняткових виплат зазвичай застосовують вищий авансовий податок, ніж для звичайної місячної зарплати.
Офіційні джерела
- Захист заробітної плати — FPS Зайнятості
- Секторні мінімальні зарплати — FPS Зайнятості
- FPS — оплата праці (тематичний огляд)