Czym różni się status pracownika umysłowego i fizycznego?
Dwa historyczne belgijskie statusy zatrudnienia; od 2014 r. okresy wypowiedzenia są ujednolicone, lecz różnice pozostają między innymi w wypłacie dodatku urlopowego.
Belgijskie prawo tradycyjnie odróżnia pracownika fizycznego — arbeider lub ouvrier — od pracownika umysłowego — bediende lub employé. Status wskazuje umowa i pomaga ustalić właściwą komisję parytetową, a tym samym sektorowe minima, premie i pozostałe warunki.
Jednolity status z 2014 r. zharmonizował okresy wypowiedzenia i zlikwidował zwykły okres próbny. Różnice nadal występują między innymi w sposobie wypłaty dodatku urlopowego — przez kasę urlopową dla pracowników fizycznych, przez pracodawcę dla umysłowych — oraz w niektórych zasadach wynagrodzenia chorobowego. Aktualne szczegóły podaje FPS Zatrudnienie.
Najczęstsze pytania
Gdzie sprawdzę swój status?
W umowie o pracę i na pasku płacowym. Status pomaga też wskazać komisję parytetową i sposób wypłaty dodatku urlopowego.
Czy okresy wypowiedzenia nadal się różnią?
Co do zasady nie. Od jednolitego statusu z 2014 r. okresy wypowiedzenia są zharmonizowane.