Komisja parytetowa
Belgijski organ dialogu branżowego, w którym pracodawcy i związki zawodowe ustalają w układach zbiorowych minimalne płace, premie i warunki pracy.
Komisja parytetowa — paritair comité lub commission paritaire — to belgijski organ branżowy z równą reprezentacją organizacji pracodawców i związków zawodowych. Każdy pracodawca prywatny podlega konkretnej komisji, na przykład CP/PC 200 albo 124; jej numer znajduje się zwykle na pasku płacowym lub w umowie.
Komisja zawiera układy zbiorowe obowiązujące w całym sektorze. Ustalają one między innymi minimalne stawki według kategorii i stażu, premie roczne, bony żywieniowe, dodatki oraz zasady wypowiedzenia. Właściwa komisja wyznacza więc minimalny poziom wynagrodzenia i warunków; tabele publikuje FPS Zatrudnienie dla każdej komisji i podkomisji.
Najczęstsze pytania
Jak sprawdzić swoją komisję parytetową?
Zajrzyj na pasek płacowy lub do umowy o pracę — numer komisji powinien tam widnieć. W razie wątpliwości zapytaj pracodawcę albo związek zawodowy.
Dlaczego komisja ma znaczenie dla pensji?
Bo branżowe minima, premia roczna i świadczenia dodatkowe są ustalane osobno dla każdej komisji. Ten sam zawód może mieć inne minima w różnych sektorach.
Źródła urzędowe
- Komisja parytetowa — FPS Zatrudnienie
- Układ zbiorowy pracy — FPS Zatrudnienie
- Branżowe wynagrodzenia minimalne — FPS Zatrudnienie
Powiązane pojęcia
Zaktualizowano