Qual è la differenza tra stipendio lordo e netto?
Il lordo è l’importo del contratto; il netto resta dopo il contributo sociale del dipendente e la ritenuta professionale. Gli annunci indicano quasi sempre il lordo.
Lo stipendio lordo è l’importo contrattuale sul quale si calcolano diritti sociali e fiscali. Si sottrae prima il contributo sociale ordinario del lavoratore, pari al 13,07% del lordo, e poi la ritenuta professionale. Quest’ultima dipende da reddito, situazione familiare e riduzioni.
Non esiste quindi una conversione fissa lordo-netto. Buoni pasto ed ecologici hanno spesso un trattamento favorevole e si aggiungono quasi netti, mentre pagamenti eccezionali come il premio annuale subiscono in genere una ritenuta maggiore. Gli importi su puntWork sono lordi, come nella quasi totalità degli annunci belgi.
Domande frequenti
Gli stipendi negli annunci sono lordi o netti?
Quasi sempre lordi — anche su puntWork. Il netto preciso dipende dalla situazione familiare, dalle riduzioni e dai benefici.
Perché resta meno netto dal premio annuale?
I pagamenti eccezionali hanno normalmente una ritenuta professionale più alta dello stipendio mensile ordinario.
Fonti ufficiali
- Tutela della retribuzione — SPF Occupazione
- Salari minimi settoriali — SPF Occupazione
- SPF — retribuzione (guida tematica)