Каква е разликата между брутна и нетна заплата?
Брутното е сумата в договора; нетното остава след социалната вноска на служителя и авансовия данък. Обявите почти винаги посочват брутното.
Брутната заплата е договорната сума, върху която се изчисляват социални и данъчни права. Първо се удържа стандартната социална вноска на служителя — 13,07% от брутното — след това авансовият данък. Той зависи от дохода, семейното положение и намаленията.
Затова няма фиксирано превръщане от брутно в нетно. Ваучерите за храна и екологични стоки често имат по-благоприятен режим и почти изцяло се добавят към нетното, а извънредните плащания като годишната премия обикновено имат по-висока удръжка. Сумите в puntWork са брутни, както в почти всички белгийски обяви.
Често задавани въпроси
Заплатите в обявите брутни ли са или нетни?
Почти винаги брутни — включително в puntWork. Точното нетно зависи от семейното положение, намаленията и придобивките.
Защо от годишната премия остава по-малко нетно?
За извънредните плащания обикновено се прилага по-висок авансов данък от този за обичайната месечна заплата.
Официални източници
- Защита на трудовото възнаграждение — FPS Заетост
- Секторни минимални заплати — FPS Заетост
- FPS — възнаграждение (тематичен преглед)