Czym jest praca interim?
Praca za pośrednictwem agencji, która jest formalnym pracodawcą, wykonywana w firmie użytkowniku — przy tej samej funkcji zasadniczo za takie samo wynagrodzenie.
Dziś puntWork ma 4621 ofert pracy tymczasowej w Belgii.
Belgijska praca tymczasowa tworzy relację trójstronną: agencja interim jest formalnym pracodawcą, a pracownik wykonuje zadania w przedsiębiorstwie użytkowniku. Taka forma jest dozwolona tylko z ustawowych powodów, jak zastępstwo, przejściowy wzrost pracy, prace wyjątkowe lub nabór z perspektywą stałego zatrudnienia.
Przy tej samej funkcji u użytkownika pracownik ma zasadniczo prawo do takiej samej płacy brutto i odpowiednich premii jak pracownik stały. Umowy bywają dzienne lub tygodniowe, a kolejne umowy jednodniowe podlegają warunkom. Szczegółowe, aktualne reguły publikuje FPS Zatrudnienie.
Najczęstsze pytania
Czy pracownik tymczasowy zarabia mniej?
Nie. Za tę samą funkcję u tego samego użytkownika przysługuje co do zasady takie samo wynagrodzenie brutto i premie jak pracownikowi stałemu.
Czy interim może prowadzić do stałej umowy?
Tak. Ustawowy cel „napływ” pozwala użytkownikowi zatrudniać przez agencję z zamiarem późniejszej stałej rekrutacji.
Źródła urzędowe
- Praca tymczasowa — FPS Zatrudnienie