Wat is het verschil tussen bediende en arbeider?
De twee historische werknemersstatuten (hoofd- vs. handarbeid). De opzegregels zijn sinds 2014 eengemaakt, maar op onder meer vakantiegeld en paritair comité blijven er verschillen.
België kent van oudsher twee werknemersstatuten: de arbeider (overwegend handarbeid) en de bediende (overwegend hoofdarbeid). Je statuut staat in je arbeidsovereenkomst en bepaalt mee onder welk paritair comité je valt — en dus welke sectorale minimumlonen en premies gelden.
Sinds het eenheidsstatuut van 2014 zijn de belangrijkste verschillen weggewerkt: de opzegtermijnen zijn eengemaakt en de proefperiode werd afgeschaft (behalve voor studenten- en uitzendarbeid). Toch blijven er praktische verschillen — onder meer in de uitbetaling van het vakantiegeld (voor arbeiders via een vakantiefonds, voor bedienden via de werkgever) en in gewaarborgd loon bij ziekte. De FOD Werkgelegenheid beschrijft de actuele stand per onderwerp.
Veelgestelde vragen
Waar zie ik of ik arbeider of bediende ben?
In je arbeidsovereenkomst en op je loonbrief; het bepaalt mee je paritair comité en hoe je vakantiegeld wordt uitbetaald.
Zijn de opzegtermijnen nog verschillend?
Nee — sinds het eenheidsstatuut van 2014 gelden eengemaakte opzegtermijnen voor arbeiders en bedienden.