Travail & salaire

Flexi-job

Qu’est-ce qu’un flexi-job ?

Un régime de complément de revenu pour qui travaille déjà au moins à 4/5 chez un autre employeur ou est pensionné : le net est quasi égal au brut, dans les conditions et plafonds légaux.

→ Travail étudiant

Qu’est-ce que le travail étudiant ?

Travailler comme étudiant sous contrat d’occupation d’étudiant : cotisations sociales réduites dans un contingent annuel d’heures, à suivre via Student@work.

→ Commission paritaire

Qu’est-ce qu’une commission paritaire ?

L’organe de concertation sectoriel (employeurs + syndicats) qui fixe, via des CCT, votre salaire minimum, vos primes et vos conditions de travail.

→ Intérim (travail intérimaire)

Qu’est-ce que l’intérim ?

Travailler via une agence d’intérim qui est votre employeur juridique pendant que vous prestez chez un utilisateur — au même salaire que les collègues fixes dans la même fonction.

→ Titres-services

Que sont les titres-services ?

Le système régional de paiement pour l’aide-ménagère : vous travaillez sous contrat de travail ordinaire chez une entreprise agréée, le client paie par titre.

→ Métier en pénurie

Qu’est-ce qu’un métier en pénurie ?

Un métier pour lequel les employeurs manquent structurellement de candidats — listé chaque année par région (Forem, VDAB, Actiris), souvent avec un recrutement plus rapide et des avantages de formation.

→ Employé vs ouvrier

Quelle différence entre employé et ouvrier ?

Les deux statuts historiques de travailleur (travail intellectuel vs manuel). Les règles de préavis sont unifiées depuis 2014, mais des différences subsistent, notamment pour le pécule de vacances et la commission paritaire.

→ Travail à temps partiel

Que signifie travailler à temps partiel ?

Travailler selon un horaire inférieur à la norme à temps plein de votre secteur : salaire et vacances au prorata, horaire fixé par écrit et priorité pour les heures supplémentaires chez votre employeur.

→ Brut vs net

Quelle différence entre salaire brut et net ?

Le brut est le salaire de votre contrat ; le net est ce qui reste après la cotisation ONSS du travailleur (13,07 %) et le précompte professionnel. Les offres d’emploi mentionnent presque toujours des montants bruts.

→ Job étudiant : heures & règles

Combien d’heures un étudiant peut-il travailler ?

Le contingent annuel d’heures à cotisations réduites pour les jobs étudiants (récemment 650 heures par an) — votre solde actuel figure sur Student@work ; au-delà, les cotisations ONSS ordinaires s’appliquent.

→ Période d’essai

La période d’essai existe-t-elle encore ?

Supprimée pour les contrats ordinaires depuis 2014 (remplacée par de courts préavis en début de contrat) ; seuls le travail étudiant et intérimaire gardent les trois premiers jours comme essai.

→ Treizième mois

Qu’est-ce que le treizième mois ?

Une prime de fin d’année d’environ un mois de salaire — pas un droit légal général, mais un droit issu de la CCT de votre commission paritaire ou de votre entreprise, généralement payée en décembre.

→