À propos de puntWork
puntWork aide les candidats à trouver des offres d’emploi de qualité partout en Belgique grâce à une interface rapide, pensée pour les recherches locales et disponible en plusieurs langues. Les offres restent dans la langue dans laquelle leur source les publie.
« Op punt. », « Au point. », « On the dot. » : trois expressions, une même promesse — des offres pertinentes, clairement organisées jusqu’à l’échelle locale.
Ce que nous ne vous ferons jamais.
Comment puntWork fonctionne
Nous agrégeons les offres de partenaires de recrutement fiables, harmonisons les données et les présentons par région et par langue. Quand vous cliquez sur « Postuler », vous êtes redirigé vers la page de candidature d’origine du recruteur ou de l’employeur.
Qualité et transparence
Nous privilégions des offres claires, des métadonnées fiables et des parcours de candidature directs afin que les candidats postulent en toute confiance.
Méthodologie des données
Chaque statistique sur puntWork — des salaires médians par catégorie au Belgian Salary Index — est calculée directement à partir des offres actives sur notre réseau. Aucune estimation, aucune donnée fournie par les utilisateurs, aucune extrapolation. Cette page décrit précisément la méthode.
Source des données
Normalisation des salaires
- Seules les rémunérations indiquées par l’employeur dans l’offre sont prises en compte.
- Tous les montants sont normalisés en EUR brut par mois : taux horaires × 164,7 ; salaires annuels ÷ 12 ; pour une fourchette, nous prenons le point médian.
- Les montants exprimés dans des unités incompatibles ou ambiguës, ainsi que les valeurs irréalistes, sont exclus.
- Une distribution (P10–P90) ou une médiane n’est publiée qu’à partir de 10 offres avec information salariale — moins de chiffres, mais uniquement des données fiables.