Que signifie travailler à temps partiel ?
Travailler selon un horaire inférieur à la norme à temps plein de votre secteur : salaire et vacances au prorata, horaire fixé par écrit et priorité pour les heures supplémentaires chez votre employeur.
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Travailler à temps partiel signifie que votre durée de travail est inférieure à la norme à temps plein de votre secteur (souvent 38 heures par semaine). Votre contrat doit être écrit et mentionner votre régime et votre horaire de travail ; salaire, jours de vacances et la plupart des primes suivent votre durée de travail au prorata.
Les travailleurs à temps partiel bénéficient de protections spécifiques : les horaires fixes ou variables doivent être communiqués à l’avance, les heures complémentaires sont réglementées et peuvent ouvrir droit à un sursalaire, et le travailleur à temps partiel a priorité lorsque des heures à temps plein ou un temps partiel plus important se libèrent chez le même employeur. Le régime complet est publié par le SPF Emploi.
Questions fréquentes
Est-ce que j’accumule autant de vacances à temps partiel ?
Vos vacances et votre salaire suivent votre durée de travail au prorata : à mi-temps, vous accumulez la moitié des jours de vacances d’un temps plein.
Que sont les heures complémentaires ?
Les heures prestées au-delà de votre horaire contractuel à temps partiel. Elles sont réglementées et peuvent, au-delà d’un crédit, ouvrir droit à un sursalaire.
Sources officielles
- Travail à temps partiel — SPF Emploi