Che cosa significa lavorare a tempo parziale?
Un orario inferiore al tempo pieno del settore; stipendio e ferie sono proporzionali e regime e orario devono essere scritti.
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Il lavoro a tempo parziale prevede un tempo contrattuale inferiore alla norma a tempo pieno del settore, spesso 38 ore settimanali. Il contratto scritto deve indicare regime e orario. Retribuzione, ferie e gran parte dei premi sono, in linea di principio, proporzionali al tempo lavorato.
Esistono tutele specifiche: gli orari fissi o variabili vanno comunicati in anticipo, le ore aggiuntive sono regolate e possono dare una maggiorazione, e chi è part-time può avere priorità quando si liberano più ore presso lo stesso datore. Le condizioni vigenti sono pubblicate dal SPF Occupazione.
Domande frequenti
Maturano le stesse ferie?
Le ferie e la relativa retribuzione maturano in proporzione all’orario di lavoro: chi lavora a metà tempo matura la metà dei giorni di ferie previsti per il tempo pieno.
Che cosa sono le ore aggiuntive?
Ore oltre l’orario part-time contrattuale. Sono regolate e, oltre determinate soglie, possono dare diritto a una maggiorazione.
Fonti ufficiali
- Lavoro a tempo parziale — SPF Occupazione