Munkaerő-kölcsönzés (interim)
Munkavégzés kölcsönzőirodán keresztül, amely jogilag a munkáltatód, miközben a kölcsönvevő cégnél dolgozol — azonos munkakörben főszabály szerint azonos bérért.
A puntWork oldalán ma 4626 interim állásajánlat érhető el Belgiumban.
A belga munkaerő-kölcsönzés — közkeletű nevén interim — háromszereplős viszony: jogilag a kölcsönzőiroda a munkáltatód, a munkát viszont egy „felhasználónál”, vagyis a kölcsönvevő cégnél végzed. Kölcsönzésre csak a törvényben meghatározott okból kerülhet sor: állandó munkavállaló helyettesítése, átmeneti többletmunka, rendkívüli munka, vagy beléptetés a későbbi állandó felvétel reményében.
A bérre az „azonos munkakör, azonos bér” szabálya vonatkozik: ugyanabban a munkakörben ugyanaz a bruttó bér és ugyanazok a prémiumok járnak, mint a kölcsönvevőnél állandó szerződéssel dolgozó kollégának. A szerződések gyakran napi vagy heti időtartamúak, az egymást követő napi szerződéseket pedig feltételekhez kötik. A terület Belgiumban erősen szabályozott — a teljes szabályrendszert a FOD Werkgelegenheid teszi közzé.
A legújabbak, amint megérkeznek
Összes állás megtekintéseGyakori kérdések
Kevesebbet keres a kölcsönzött munkavállaló?
Nem. Ugyanannál a kölcsönvevőnél, ugyanabban a munkakörben főszabály szerint ugyanaz a bruttó bér és ugyanazok a munkakörhöz kötött prémiumok járnak, mint az állandó munkatársaknak.
Vezethet a kölcsönzés állandó szerződéshez?
Igen: a „beléptetés” törvényi ok, amelynél a kölcsönvevő cég a kölcsönzés ideje alatt méri fel a jelöltet, állandó felvétel céljából.
Hivatalos források
- Munkaerő-kölcsönzés — FOD Werkgelegenheid
Kapcsolódó fogalmak
Frissítve