Praca tymczasowa (interim)
Praca za pośrednictwem agencji, która jest formalnym pracodawcą, wykonywana w firmie użytkowniku — przy tej samej funkcji zasadniczo za takie samo wynagrodzenie.
Dziś puntWork ma 4539 ofert pracy tymczasowej w Belgii.
Belgijska praca tymczasowa tworzy relację trójstronną: agencja interim jest formalnym pracodawcą, a pracownik wykonuje zadania w przedsiębiorstwie użytkowniku. Taka forma jest dozwolona tylko z ustawowych powodów, jak zastępstwo, przejściowy wzrost pracy, prace wyjątkowe lub nabór z perspektywą stałego zatrudnienia.
Przy tej samej funkcji u użytkownika pracownik ma zasadniczo prawo do takiej samej płacy brutto i odpowiednich premii jak pracownik stały. Umowy bywają dzienne lub tygodniowe, a kolejne umowy jednodniowe podlegają warunkom. Szczegółowe, aktualne reguły publikuje FPS Zatrudnienie.
Najnowsze oferty, gdy tylko się pojawią
Zobacz wszystkie oferty pracyNajczęstsze pytania
Czy pracownik tymczasowy zarabia mniej?
Nie. Za tę samą funkcję u tego samego użytkownika przysługuje co do zasady takie samo wynagrodzenie brutto i premie jak pracownikowi stałemu.
Czy interim może prowadzić do stałej umowy?
Tak. Ustawowy cel „napływ” pozwala użytkownikowi zatrudniać przez agencję z zamiarem późniejszej stałej rekrutacji.
Źródła urzędowe
- Praca tymczasowa — FPS Zatrudnienie
Powiązane pojęcia
Zaktualizowano