Rehber

Interim çalışma nedir?

Hukuki işveren olan bir ajans üzerinden kullanıcı şirkette çalışma; aynı görev için kural olarak eşit ücret uygulanır.

Geçici ajans işi (interim)

Hukuki işveren olan bir ajans üzerinden kullanıcı şirkette çalışma; aynı görev için kural olarak eşit ücret uygulanır.

puntWork’te bugün Belçika genelinde 4.262 geçici iş ilanı bulunuyor.

Belçika’da geçici ajans işi üçlü ilişki kurar: hukuki işveren ajanstır, çalışma ise kullanıcı şirkette yapılır. Yalnızca bir çalışanı ikame etme, geçici iş artışı, istisnai iş veya kalıcı işe alım hedefli giriş gibi kanunda sayılan nedenlerle kullanılabilir.

Kullanıcıdaki aynı görev için kalıcı çalışanla aynı brüt ücret ve ilgili primlere, kural olarak, hak kazanılır. Sözleşmeler sıkça günlük veya haftalıktır; ardışık günlük sözleşmeler koşullara bağlıdır. Eksiksiz ve güncel kurallar FPS İstihdam’da yayımlanır.

En yenisi, yayınlandığı anda

Tüm ilanları gör
Chauffeur CE betonmixeur Jambes (Namur) Inbound/Outbound medewerker Laakdal Kinderverzorger tijdelijke opdracht Diest Orderpicker Nike 2 ploegen Ham

Sık sorulan sorular

Geçici çalışan daha az mı kazanır?

Hayır. Aynı kullanıcıdaki aynı görev için kalıcı çalışanla aynı brüt ücret ve primler, kural olarak, geçerlidir.

Interim kalıcı işe dönüşebilir mi?

Evet. Giriş, ajans üzerinden kalıcı işe alım hedefiyle çalıştırmaya izin veren yasal bir nedendir.

Resmî kaynaklar

Deneme süresi Olağan Belçika sözleşmelerinde 2014’te kaldırıldı; öğrenci ve ajans sözleşmelerinde fiilen çalışılan ilk üç gün deneme olarak sürer. Beyaz yakalı ve mavi yakalı statüsü Belçika’nın ağırlıkla zihinsel ve bedensel işe ilişkin iki tarihsel statüsü; ihbar süreleri uyumlaştırılmış olsa da bazı farklar sürer. Flexi-job Başka bir işverende en az 4/5 oranında çalışanlar veya emekliler için Belçika’ya özgü ek kazanç modeli; yasal koşullarda net ücret brüte yakındır.

Güncellendi