Rehber

Deneme süresi hâlâ var mı?

Olağan Belçika sözleşmelerinde 2014’te kaldırıldı; öğrenci ve ajans sözleşmelerinde fiilen çalışılan ilk üç gün deneme olarak sürer.

Deneme süresi

Olağan Belçika sözleşmelerinde 2014’te kaldırıldı; öğrenci ve ajans sözleşmelerinde fiilen çalışılan ilk üç gün deneme olarak sürer.

Olağan sözleşmelerdeki klasik deneme süresi maddesi 2014’teki tek statüyle kaldırıldı. Yerini, işe başlangıçta çok kısa olup kıdemle uzayan ihbar süreleri aldı. Olağan sözleşmeye yazılan deneme maddesinin hukuki etkisi yoktur.

İki önemli istisna vardır: öğrenci sözleşmelerinde ve geçici ajans işinde fiilen çalışılan ilk üç gün otomatik olarak deneme sayılır. Bu süre içinde taraflar, kural olarak, ihbar veya tazminat olmadan sona erdirebilir. Sözleşme türüne göre kesin kurallar FPS İstihdam’da yer alır.

Sık sorulan sorular

İşveren olağan sözleşmeye deneme süresi yazabilir mi?

Yazabilir, ancak madde 2014’ten beri geçersizdir. Yasal istisnalar öğrenci ve geçici iş sözleşmeleridir.

Yeni sözleşme ne kadar hızlı sona erdirilebilir?

Normal ihbar rejimiyle: süreler ilk aylarda kısadır ve kıdemle artar. Güncel tabloyu FPS yayımlar.

Resmî kaynaklar

Beyaz yakalı ve mavi yakalı statüsü Belçika’nın ağırlıkla zihinsel ve bedensel işe ilişkin iki tarihsel statüsü; ihbar süreleri uyumlaştırılmış olsa da bazı farklar sürer. Geçici ajans işi (interim) Hukuki işveren olan bir ajans üzerinden kullanıcı şirkette çalışma; aynı görev için kural olarak eşit ücret uygulanır. Öğrenci işi Yazılı öğrenci sözleşmesiyle, Student@work’te izlenen yıllık saat kotası içinde düşük primle yapılan çalışma.

Güncellendi