Испытательный срок
В обычных бельгийских договорах отменён с 2014 года; в студенческих и агентских договорах первые три фактически отработанных дня остаются испытанием.
Классическую оговорку об испытательном сроке в обычных договорах отменили единым статусом 2014 года. Её заменили очень короткие сроки уведомления в начале работы, которые растут со стажем. Условие об испытании, записанное в обычном договоре, юридической силы не имеет.
Есть два важных исключения: в студенческих договорах и временной работе первые три фактически отработанных дня автоматически считаются испытанием. В этот период каждая сторона, как правило, может прекратить договор без уведомления или компенсации. Точные правила по типам договоров публикует FPS.
Частые вопросы
Может ли работодатель добавить испытание в обычный договор?
Написать может, но с 2014 года условие недействительно. Законные исключения относятся к студенческим и временным договорам.
Как быстро можно прекратить новый договор?
По обычным правилам уведомления: сроки короткие в первые месяцы и растут со стажем. Актуальную таблицу публикует FPS.
Официальные источники
- Прекращение договора: уведомление и увольнение — FPS Занятости
- Временная работа через агентство — FPS Занятости
- Студенческая работа и студенческий договор — FPS Занятости
Связанные понятия
Обновлено