Sobre estes termos
Estes termos regem a tua utilização do puntWork, operado pela DGC em puntwork.be. Ao utilizares o site, aceitas estes termos. Se não concordares com eles, não utilizes o site.
O que é o puntWork
O puntWork é um agregador de ofertas de emprego. Recolhemos anúncios publicados por parceiros de recrutamento e empregadores, normalizamo-los e apresentamo-los em puntwork.be. Não somos o empregador nem o recrutador e não somos parte em qualquer processo de candidatura ou relação de trabalho.
Agregador e ligações de parceiros
As ofertas de emprego remetem para o parceiro ou empregador que publicou o anúncio. Quando clicas em Candidatar-te, o puntWork regista o redirecionamento no seu próprio site e envia-te depois para o site correspondente, sujeito aos seus próprios termos e política de privacidade. O puntWork pode receber uma comissão por encaminhamento ou afiliação por direcionar candidatos para determinados parceiros; isto nunca altera as ofertas que vês nem a sua ordenação e não te custa nada. As decisões relativas às candidaturas, as entrevistas e a contratação cabem inteiramente ao parceiro ou empregador.
Exatidão e disponibilidade
Trabalhamos para manter os anúncios atualizados e remover os que expiraram, mas não podemos garantir que estejam atualizados, completos ou isentos de erros, nem que o serviço funcione sem interrupções. Os anúncios e as estatísticas são disponibilizados «tal como estão», apenas para fins informativos, e não constituem uma proposta de contratação.
Utilização aceitável
Não podes extrair dados de forma automatizada (scraping), sobrecarregar, sondar ou perturbar o serviço, falsear a tua identidade, nem utilizar o site para fins ilícitos. O acesso automatizado em massa está sujeito a limites de frequência e pode ser bloqueado.
Propriedade intelectual
O nome puntWork, o design, os textos originais e os conjuntos de dados compilados são propriedade da DGC. O conteúdo subjacente das ofertas de emprego pertence aos parceiros e empregadores que o publicam. As nossas estatísticas publicadas sobre salários e sobre o mercado de trabalho podem ser reutilizadas ao abrigo da licença indicada na página de metodologia de dados.
Responsabilidade
Na medida do permitido pela lei belga, o puntWork não é responsável pelo conteúdo dos parceiros, pelos resultados de contratação nem por danos indiretos decorrentes da utilização do site. Nada nestes termos limita a responsabilidade que não possa ser legalmente limitada.
Lei aplicável
Estes termos são regidos pela lei belga; os litígios são da competência dos tribunais competentes da Bélgica. Podemos atualizar estes termos; aplica-se sempre a versão em vigor.
Aviso legal
- Editor / operador: DGC, Bélgica
- Contacto: [email protected]
- Alojamento: Hetzner Online GmbH (centro de dados na UE), via Coolify.