Dados salariais

Salários na Bélgica por categoria

Observações de salários brutos de anúncios publicados ao longo de um período móvel de cerca de 18 meses e número atual de anúncios ativos por categoria. Abre uma categoria para veres a distribuição, as diferenças regionais e as comissões paritárias.

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Distribuição salarial (P10–P90 · mediana) €2000 – €5000 bruto/mês

P10–P90 P25–P75 mediana

Construção (NACE F)

Construção
239 anúncios ativos agora

€3047bruto/mês

n=137

Comércio a retalho e por grosso (NACE G)

Vendas
763 anúncios ativos agora

€2400bruto/mês

n=1257

Transportes e logística (NACE H)

Logística e compras
1155 anúncios ativos agora

€2800bruto/mês

n=1676

Alojamento e restauração (NACE I)

Hotelaria, restauração e turismo
37 anúncios ativos agora

€2759bruto/mês

n=14

TI e telecomunicações (NACE J)

TI e software
36 anúncios ativos agora

€3000bruto/mês

n=53

Finanças e seguros (NACE K)

Finanças
85 anúncios ativos agora

€2950bruto/mês

n=168

Serviços profissionais e técnicos (NACE M)

Serviços administrativos e de apoio (NACE N)

Administração e serviços de escritório
603 anúncios ativos agora

€2925bruto/mês

n=1140

Saúde e apoio social (NACE Q)

Saúde
365 anúncios ativos agora

€2780bruto/mês

n=1045

Pay-transparency disclosure by brand

Share of active vacancies from each staffing partner that publish structured pay.

Express Medical 62,9% (161/256)
Unique 37,7% (849/2253)
Start People 16,0% (432/2693)
Bright Plus 1,4% (4/279)
USG 1,0% (1/104)
International Recruitment 0,0% (0/20)

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Belgian Salary Index — dados abertos

A tabela completa (categoria × província: P10–P90, mediana, dimensão da amostra e anúncios ativos) pode ser descarregada gratuitamente sob licença CC BY 4.0. Cite «puntWork Belgian Salary Index» como fonte.

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Só é considerado o salário indicado na fonte: o valor que o empregador publica no próprio anúncio. Todos os valores são normalizados para salário bruto mensal em EUR: valor horário × 164,7; salário anual ÷ 12; nos intervalos, utilizamos o ponto médio. São excluídos os valores com unidades incompatíveis ou ambíguas, bem como os valores irrealistas. Só publicamos uma distribuição (P10–P90) ou mediana quando existem pelo menos 10 ofertas com informação salarial — preferimos publicar menos números, desde que sejam fiáveis.