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Offres
Données salariales

Salaire : Administration & Bureau — au Brabant flamand — €2 800 brut/mois

Sur la base de 90 observations salariales issues d’environ 18 mois d’offres · 70 offres actives maintenant.

Voir les 70 offres Administration & Bureau live
estimation, personne seule, sans enfant
€2 800
Médiane
brut/mois · n=90
€2 570 – €3 150
Fourchette (P25–P75)
50% central
—
Offres avec salaire explicite
Distribution salariale: P10 €2 300, P25 €2 570, médiane €2 800, P75 €3 150, P90 €3 350 brut par moisP10€2 300P25€2 570médiane€2 800P75€3 150P90€3 350
Fourchette P10–P90 P25–P75 (moitié centrale) Médiane

Salaire brut médian €2 800/brut/mois — à partir de 90 observations salariales issues de 70 offres actives.

Salaire proposé vs. salaire minimum sectoriel: P10 €2 300, médiane €2 800, P90 €3 350; CP 200 €2 242,8 brut par mois€2 300P10€2 800médiane€3 350P90CP 200 €2 242,8

Seules les rémunérations indiquées par l’employeur dans l’offre sont prises en compte. Les montants exprimés dans des unités incompatibles ou ambiguës, ainsi que les valeurs irréalistes, sont exclus. méthodologie.

Distribution

Distribution du salaire brut (€/mois)

≤ €2.500
n=22 (24%)
€2.500–€3.500
n=63 (70%)
€3.500–€4.500
n=4 (4%)
€4.500–€6.000
n=0 (0%)
> €6.000
n=1 (1%)
Répartition régionale

Par région

Province Médiane n (observations salariales / offres)
Anvers €2 900 n=183
Flandre-Orientale €2 925 n=209
Flandre-Occidentale €2 925 n=162
Limbourg €2 650 n=86
Brabant flamand €2 800 n=90
Bruxelles €3 000 n=101
Hainaut €2 570 n=11
Liège €2 982 n=8
Namur €2 650 n=4
Brabant wallon €3 075 n=10
Luxembourg €2 585 n=11

Les provinces avec trop peu de données ne sont pas liées et restent hors sitemap jusqu'à ce que davantage de valeurs salariales soient disponibles.

Salaire proposé par commission paritaire

Les travailleurs relevant de la commission paritaire CP 200 (Auxiliary Joint Committee for white-collar employees (JC 200)) en Administration & Bureau (Brabant flamand) se voient proposer un salaire brut médian estimé de €2 455 par mois (P10–P90 €2 300–€3 105), sur la base de 18 offres actuelles.

La commission paritaire est estimée à partir du secteur et du métier. Il s'agit d'une indication. Vérifiez la commission applicable dans le contrat ou auprès de l'employeur. barème officiel CP →

Avantages extralégaux

Ce que les offres « Administration & Bureau » proposent vraiment

Part des offres « Administration & Bureau » mentionnant chaque avantage.

Titres-repas 48%
Assurance hospitalisation 22%
Éco-chèques 20%
Assurance groupe 15%
Voiture de société 14%
Treizième mois 3%
Leasing vélo 3%
Sur la base de 501 offres Échantillon suffisant précalculé · aucune requête en direct

Sur la base de 501 offres actives — mesuré d’après le package proposé dans l’offre, pas d’une auto-déclaration.

Quelle commission paritaire s'applique ?

La commission compétente dépend de l'employeur et de l'activité exercée. Il s'agit d'une indication. Vérifiez la commission applicable dans le contrat ou auprès de l'employeur.

Il s'agit d'une indication. Vérifiez la commission applicable dans le contrat ou auprès de l'employeur. mise à jour 2026-05-27.

Offres

Offres Administration & Bureau live à ce niveau de salaire

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Comparaison sectorielle (Statbel)

puntWork — médiane des offres sur environ 18 mois

€2 800/mois

Statbel 2023 — NACE N · Activités de services administratifs et de soutien

€3 140/mois

Écart: €340 (-11%)

Statbel publie la moyenne pour tous les salariés du secteur; puntWork affiche la médiane des offres actives. L'écart est normal: les salaires sont asymétriques (une minorité de hauts salaires tire la moyenne vers le haut). Source Statbel.

Questions fréquentes

Quel est le salaire brut médian — Administration & Bureau — au Brabant flamand ?
Au 2026-07-15, la médiane est de €2 800 brut par mois, sur la base de 90 observations salariales issues d’environ 18 mois d’offres sur puntWork (70 offres actives maintenant).
Quelle est la fourchette salariale (P25–P75) — Administration & Bureau — au Brabant flamand ?
La moitié centrale des valeurs salariales se situe entre €2 570 et €3 150 brut par mois.
Que signifient brut et net en Belgique ?
Le salaire brut belge est indiqué avant cotisations sociales et précompte. Lorsqu’un treizième mois et un double pécule de vacances complet s’appliquent, le revenu annuel brut correspond à environ 13,92 fois le brut mensuel. Le simulateur de cette page fournit une estimation indicative du net ; chèques-repas, éco-chèques et voiture de société ne sont pas inclus.
À quelle fréquence ces données sont-elles actualisées ?
Les flux partenaires sont ingérés toutes les 1 à 6 heures et le cache de la page expire après cinq minutes. La date de la dernière modification des données est indiquée en haut.
Comment puntWork calcule-t-il ces chiffres ?
Nous utilisons uniquement les rémunérations publiées dans les offres des ~18 derniers mois. Les taux horaires sont multipliés par 164,7, les salaires annuels divisés par 12 et les fourchettes ramenées à leur point médian. Unités ambiguës et valeurs invraisemblables sont exclues ; aucune donnée participative ou synthétique.

Brut et net en Belgique

Tous les montants ci-dessus sont des salaires bruts mensuels à temps plein. Lorsqu’un treizième mois et un double pécule de vacances complet s’appliquent, le revenu annuel brut correspond à environ 13,92 fois le brut mensuel. Pour le net, utilisez notre simulateur brut-net ci-dessous. Chèques-repas, éco-chèques et voiture de société sont extra-légaux et non inclus.

Brut → net (indicatif)

Estimez votre salaire net mensuel à partir du brut — calculé sur puntWork, sans renvoi externe.

Net estimé/mois
€2 064
Net par an: €24 768 · Prélèvement total: 26.3%
Incl. 13e mois + double pécule ≈ €38 976
Comment c'est calculé
ONSS (sécurité sociale, 13,07%)
−€4 392
Frais professionnels forfaitaires
€6 070
Précompte professionnel (fédéral)
−€3 952
Taxe communale (~7%)
−€277
Cotisation spéciale sécurité sociale
−€211

Hypothèses: Isolé, hors avantages (chèques-repas, voiture de société), temps plein, 12 mois. Exercice 2027 (revenus 2026).

Indicatif — pas un calcul de paie. Pour le montant exact, voir la source officielle : SPF Finances — barèmes.

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Méthodologie des données

Seules les rémunérations indiquées par l’employeur dans l’offre sont prises en compte. Tous les montants sont normalisés en EUR brut par mois : taux horaires × 164,7 ; salaires annuels ÷ 12 ; pour une fourchette, nous prenons le point médian. Les montants exprimés dans des unités incompatibles ou ambiguës, ainsi que les valeurs irréalistes, sont exclus. Une distribution (P10–P90) ou une médiane n’est publiée qu’à partir de 10 offres avec information salariale — moins de chiffres, mais uniquement des données fiables.

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