Flexi-job
Белгијски режим за додатну зараду ако већ радиш бар четири петине радног времена код другог послодавца или си у пензији; нето износ остаје близу бруто износа.
puntWork данас обједињује 18 flexi-job огласа у Белгији.
Flexi-job је посебан белгијски уговор за зараду поред главног посла или пензије. По правилу, у референтном тромесечју — три тромесечја раније — мораш да си радио бар четири петине радног времена код једног или више других послодаваца, или да си пензионер. Списак дозвољених сектора се повремено допуњује.
Предност се тиче обустава: запослени по правилу не плаћа редован допринос за социјално осигурање ни порез по одбитку на flexi зараду, па је нето близу бруто износа. Важе секторски минимуми, flexi накнада за годишњи одмор и годишњи порески праг за оне који нису пензионери. FPS Запошљавање објављује важеће услове, секторе и границе.
Најновије, чим стигне
Погледај све огласеЧесто постављана питања
Ко може да ради flexi-job?
Онај ко је у референтном тромесечју радио бар четири петине радног времена код другог послодавца, и пензионери. Не може се радити код послодавца код кога је главни посао.
Плаћа ли се порез на flexi-job?
У начелу не, ако су услови испуњени. За оне који нису пензионери важи годишња граница; актуелне износе објављује FPS Запошљавање.
Званични извори
- Flexi-job уговор — FPS Запошљавање
Сродни појмови
Ажурирано