Deeltijds werken
Werken met een uurrooster onder de voltijdse norm van je sector: loon en vakantie pro rata, met een schriftelijk vastgelegd rooster en voorrang op extra uren bij je werkgever.
puntWork telt vandaag 6.576 deeltijdse vacatures in België.
Deeltijds werken betekent dat je arbeidsduur onder de voltijdse norm van je sector ligt (vaak 38 uur per week). Je arbeidsovereenkomst is verplicht schriftelijk en vermeldt je arbeidsregeling en uurrooster; loon, vakantiedagen en de meeste premies volgen pro rata je arbeidsduur.
Deeltijdse werknemers hebben specifieke beschermingen: vaste of variabele roosters moeten vooraf bekendgemaakt worden, extra gepresteerde uren ('meeruren') zijn gereglementeerd en kunnen recht geven op toeslag, en wie deeltijds werkt heeft voorrang wanneer bij dezelfde werkgever voltijdse of grotere deeltijdse uren vrijkomen. De volledige regeling staat bij de FOD Werkgelegenheid.
Het nieuwste, zodra het landt
Bekijk alle vacaturesVeelgestelde vragen
Bouw ik deeltijds evenveel vakantie op?
Je vakantie en loon volgen pro rata je arbeidsduur: wie halftijds werkt, bouwt de helft van de voltijdse vakantiedagen op.
Wat zijn meeruren?
Uren die je bovenop je contractueel deeltijds rooster presteert. Ze zijn gereglementeerd en kunnen, boven een krediet, recht geven op overloontoeslag.
Officiële bronnen
- Deeltijdse arbeid — FOD Werkgelegenheid
Verwante begrippen
Bijgewerkt