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Salaire : Comptabilité & Audit — en Belgique — médiane brut/mois

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Seules les rémunérations indiquées par l’employeur dans l’offre sont prises en compte. Les montants exprimés dans des unités incompatibles ou ambiguës, ainsi que les valeurs irréalistes, sont exclus. méthodologie.

Répartition régionale

Par région

Province Médiane n (observations salariales / offres)
Anvers €3 300 n=50
Flandre-Orientale €3 150 n=12
Flandre-Occidentale €3 100 n=17
Limbourg €3 350 n=12
Brabant flamand €3 500 n=13
Bruxelles €3 150 n=7
Hainaut €3 350 n=6
Liège €3 500 n=1
Namur €3 500 n=3
Brabant wallon €3 175 n=4
Luxembourg €2 850 n=1

Les provinces avec trop peu de données ne sont pas liées et restent hors sitemap jusqu'à ce que davantage de valeurs salariales soient disponibles.

Quelle commission paritaire s'applique ?

La commission compétente dépend de l'employeur et de l'activité exercée. Il s'agit d'une indication. Vérifiez la commission applicable dans le contrat ou auprès de l'employeur.

Il s'agit d'une indication. Vérifiez la commission applicable dans le contrat ou auprès de l'employeur. mise à jour 2026-05-27.

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puntWork présente les données des offres. Pour les données salariales belges structurelles, agrégées par secteur et NACE, consultez Statbel — aperçu des salaires belges.

Questions fréquentes

Que signifient brut et net en Belgique ?
Le salaire brut belge est indiqué avant cotisations sociales et précompte. Lorsqu’un treizième mois et un double pécule de vacances complet s’appliquent, le revenu annuel brut correspond à environ 13,92 fois le brut mensuel. Le simulateur de cette page fournit une estimation indicative du net ; chèques-repas, éco-chèques et voiture de société ne sont pas inclus.
À quelle fréquence ces données sont-elles actualisées ?
Les flux partenaires sont ingérés toutes les 1 à 6 heures et le cache de la page expire après cinq minutes. La date de la dernière modification des données est indiquée en haut.
Comment puntWork calcule-t-il ces chiffres ?
Nous utilisons uniquement les rémunérations publiées dans les offres des ~18 derniers mois. Les taux horaires sont multipliés par 164,7, les salaires annuels divisés par 12 et les fourchettes ramenées à leur point médian. Unités ambiguës et valeurs invraisemblables sont exclues ; aucune donnée participative ou synthétique.

Brut et net en Belgique

Tous les montants ci-dessus sont des salaires bruts mensuels à temps plein. Lorsqu’un treizième mois et un double pécule de vacances complet s’appliquent, le revenu annuel brut correspond à environ 13,92 fois le brut mensuel. Pour le net, utilisez notre simulateur brut-net ci-dessous. Chèques-repas, éco-chèques et voiture de société sont extra-légaux et non inclus.

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Méthodologie des données

Seules les rémunérations indiquées par l’employeur dans l’offre sont prises en compte. Tous les montants sont normalisés en EUR brut par mois : taux horaires × 164,7 ; salaires annuels ÷ 12 ; pour une fourchette, nous prenons le point médian. Les montants exprimés dans des unités incompatibles ou ambiguës, ainsi que les valeurs irréalistes, sont exclus. Une distribution (P10–P90) ou une médiane n’est publiée qu’à partir de 10 offres avec information salariale — moins de chiffres, mais uniquement des données fiables.

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