Avis de langue :
Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.
À propos du poste
Als technieker krijg je een job met veel afwisseling, waarbij je 2 à 4 dagen per week op verplaatsing werkt bij klanten in België en Noord-Frankrijk. Je krijgt een bedrijfswagen, een interne opleiding en de nodige begeleiding om stap voor stap zelfstandig technische interventies uit te voeren.
Je werkt met verschillende machines en ziet meteen het resultaat van je werk. Daarnaast kom je terecht in een moderne werkomgeving met een proper atelier, korte communicatielijnen en collega's die technische ondersteuning bieden wanneer dat nodig is.
Wat ga je doen?
Als onderhoudstechnieker sta je in voor het onderhoud en de herstellingen van machines bij klanten en in het atelier.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Onderhoud en herstellingen uitvoeren bij klanten in België en Noord-Frankrijk.
- Technische storingen analyseren en oplossen.
- Herstellingen uitvoeren op locatie of in het atelier.
- Interventies uitvoeren op verschillende machines, zoals: zaagmachines, stofafzuiginstallaties, zandstraalmachines, hydraulische schuurkoppen, ...
- Machines onderhouden en ervoor zorgen dat ze technisch goed blijven functioneren.
- Zelfstandig op verplaatsing werken, gemiddeld 2 à 4 dagen per week.
- Overleggen met ervaren collega's wanneer je ondersteuning nodig hebt.
Je werkt quasi elke dag bij een andere klant en krijgt daardoor veel variatie in machines, technische problemen en werkomgevingen.
Votre profil
Wie zoeken we?
- Opleiding in elektromechanica, mechanica of onderhoudstechnieken
- Ook schoolverlaters komen in aanmerking
- Je hebt een technische basis en wil verder aangeleerd worden
- Rijbewijs B
- Je werkt graag zelfstandig en bent praktisch ingesteld
- Nederlands is belangrijk voor klantencontact
- Basis Frans is nodig, Engels is mooi meegenomen
- Ervaring met hydraulica, pneumatica of industriële technieken is een plus, geen must
Formation
Interne opleiding
Expérience
Geen ervaring
Ce que nous offrons
Wat mag je verwachten?
- Daguren van maandag t.e.m. vrijdag (geen ploegen, geen weekendwerk)
- Mogelijkheid tot glijtijden
- 38,5u/week + 3 ADV-dagen
- Overuren worden uitbetaald
- Verloning volgens ervaring en barema
- Maaltijdcheques
- Bedrijfswagen/camionette + tankkaart (VAA werknemer)
- Sterke opleiding en begeleiding: je loopt eerst mee met de huidige technieker
- Veel autonomie in je job
- Moderne, nette en sterk gedigitaliseerde werkomgeving
- Flexibele werkuren afgestemd op planning en privéleven
- Verlofregeling met collectief verlof in zomer- en kerstperiode, brugdagen en enkele vrije dagen zelf in te plannen
Waarom deze job?
- Veel afwisseling: quasi elke dag een andere klant en uitdaging
- Zelfstandig werken, maar met ondersteuning achter de schermen
- Geen chaos: duidelijke planning, structuur en korte beslissingslijnen
- Je ziet meteen resultaat van je werk
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technieker à Marke (Kortrijk). Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
parcours puntWork
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Marke (Courtrai) (8510), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 700 /mois, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Un clic vers la page de candidature du partenaire — une connexion peut y être demandée.
Postuler