Aller au contenu
Offres
Chef d’équipe production Mis à jour 2 oct. 2026

Shiftleader Batch & Furnace

Lommel · Limbourg 40h/sem Assurance groupe Assurance hospitalisation Titres-repas Formation
€2 700 – €3 700 /mois Rémunération estimée

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Contexte du marché

Cette offre est l’une des 71 offres comparables de la catégorie production & industrie actuellement ouvertes à Lommel sur puntWork.

Sur la base des données d’offres en direct de puntWork.

01

À propos du poste

Als Shiftleader Batch & Furnace combineer je technische expertise met coachend leiderschap. Je stuurt een team van Batch & Furnace Operatoren aan en zorgt er samen met hen voor dat de meng- en smeltprocessen veilig, efficiënt en kwalitatief verlopen. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, bewaakt de processen en grijpt in wanneer dat nodig is

Je taken bestaan onder andere uit:

  • Coachen, aansturen en motiveren van de Batch & Furnace Operatoren tijdens jouw shift
  • Actief meewerken aan een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van de meng- en smeltprocessen
  • Opvolgen van ovencondities zoals temperaturen, lucht- en brandstofverhoudingen, glasniveaus en interne druk
  • Tijdig bijsturen van het proces wanneer afwijkingen worden vastgesteld
  • Oplossen van technische en procesmatige storingen en uitvoeren van root cause analyses waar nodig
  • Uitvoeren en opvolgen van procescontroles, meteropnames, batch- en smeltparameters en glasanalyses
  • Bewaken van de kwaliteit van glas en grondstoffen in samenwerking met de kwaliteitsdienst
  • Registreren en analyseren van productiegegevens, storingen en kwaliteitsafwijkingen om trends tijdig te detecteren
  • Controleren van onder andere mengvochtigheid, kleurparameters, lichttransmissie en andere relevante kwaliteitswaarden
  • Nemen van corrigerende maatregelen wanneer processen of kwaliteitswaarden afwijken
  • Toezien op de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en hygiënenormen
  • Stimuleren van een cultuur waarin veiligheid en continue verbetering centraal staan
  • Initiëren en ondersteunen van verbeteringen op het gebied van processtabiliteit, veiligheid, duurzaamheid en energie-efficiëntie
  • Begeleiden, opleiden en ondersteunen van nieuwe en bestaande operatoren
  • Zorgen voor een goede kennisoverdracht binnen het team
  • Voeren van evaluatie-, feedback- en welzijnsgesprekken en signaleren van opleidingsbehoeften
  • Ondersteunen van medewerkers in hun verdere ontwikkeling en groei
  • Afstemmen met andere afdelingen zoals Productie, Maintenance, Planning, Kwaliteit en Engineering
  • Input geven voor ploegenschema's, verlofplanning en een optimale personeelsbezetting
02

Votre profil

  • Je beschikt over een technisch diploma secundair onderwijs
  • Je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen een procesgestuurde industriële omgeving, bijvoorbeeld in de glas-, staal-, chemie- of energiesector
  • Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt, maar ook wanneer je klaar bent om een eerste stap naar leidinggeven te zetten, kom je in aanmerking
  • Kennis van productieprocessen, ovensystemen, batchmengprocessen en energiebeheer vormt een sterke troef
  • Je beschikt over technisch inzicht en kunt procesmatige of technische problemen analyseren en aanpakken
  • Analytisch en besluitvaardig werken gaat hand in hand met aandacht voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie
  • Je bent een coachende leider die mensen weet te motiveren, ondersteunen en ontwikkelen
  • Dankzij je communicatieve vaardigheden werk je vlot samen met verschillende afdelingen en collega's
  • Je kunt werken met Excel en bent bereid om moderne proces- en besturingssystemen te leren gebruiken
  • Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels
  • Je bent bereid om bewust te kiezen voor een functie binnen een 6-ploegensysteem
  • Duurzaamheid, teamwork en continue verbetering zijn thema's waaraan je graag actief bijdraagt

Formation

TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2

Expérience

Mid Career

03

Ce que nous offrons

  • Een uitdagende leidinggevende functie binnen een moderne en sterk geautomatiseerde productieomgeving
  • De mogelijkheid om vanaf de opstart mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van een nieuwe productiesite
  • Een competitief salarispakket
  • Een aantrekkelijke ploegenpremie vanaf het moment dat je effectief in ploegen werkt
  • 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Uitgebreide mogelijkheden om jezelf professioneel verder te ontwikkelen
  • Opleidingen en trainingen die aansluiten bij jouw functie en verdere groei
  • Extra voordelen die kunnen meegroeien met jouw carrière
  • Een werkomgeving waarin technologie, duurzaamheid, veiligheid en vakmanschap centraal staan
  • Assurance groupe
  • Assurance hospitalisation
  • Titres-repas
  • Formation
04

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Shiftleader Batch & Furnace à Lommel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

flux partenaire

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

parcours puntWork

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Lommel (3920), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 700 /mois, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork