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Offres
Collaborateur RH Mis à jour 15 oct. 2026

HR Advisor

Genk · Limbourg 40h/sem Ordinateur portable GSM de société Éco-chèques Assurance groupe Assurance hospitalisation Titres-repas
€2 600 – €3 550 /mois Rémunération estimée

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Contexte du marché

Cette offre est l’une des 3 offres comparables de la catégorie RH actuellement ouvertes à Genk sur puntWork.

Sur la base des données d’offres en direct de puntWork.

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À propos du poste

Ben jij een toegankelijke HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers? Wil je terechtkomen in een dynamische omgeving waar je een brede HR-rol opneemt? Dan is deze job als HR Advisor in Genk iets voor jou.

Als HR Advisor ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je ondersteunt de HR Business Partner in de dagelijkse HR-werking en draagt bij aan een professionele, efficiënte en mensgerichte HR-dienstverlening.

Jouw takenpakket

In deze gevarieerde functie combineer je personeelsadministratie, payrollondersteuning en HR-projectwerk.

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
  • Je zorgt voor een vlotte preboarding en onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Je maakt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en volgt deze verder op.
  • Je beheert personeelsgegevens en houdt de HR-systemen correct en up-to-date.
  • Je ondersteunt de payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.

Daarnaast werk je mee aan diverse HR-projecten en optimalisaties.

  • Je volgt tijdsregistratie, afwezigheden en verlofadministratie nauwgezet op.
  • Je stelt HR-rapporteringen, analyses en managementoverzichten op.
  • Je ondersteunt de HR Business Partner bij uiteenlopende HR-projecten.
  • Je denkt actief mee na over de optimalisatie van HR-processen.
  • Je draagt bij aan een efficiënte en kwalitatieve HR-werking.
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Votre profil

Je voelt je thuis in een operationele HR-functie waarin je dagelijks contact hebt met medewerkers en leidinggevenden.

  • Je beschikt over een bachelordiploma.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen HR.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
  • Je bent hands-on, toegankelijk en servicegericht.
  • Je werkt nauwkeurig en neemt graag initiatief.

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Mid Career

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Ce que nous offrons

Je komt terecht in een stabiele organisatie waar jouw expertise en inzet worden gewaardeerd.

  • Een voltijdse job met een vast contract.
  • 32 vakantiedagen die vrij te kiezen zijn.
  • Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring.
  • Maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
  • GSM, abonnement en laptop.
  • Ordinateur portable
  • GSM de société
  • Éco-chèques
  • Assurance groupe
  • Assurance hospitalisation
  • Titres-repas
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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour HR Advisor à Genk. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

flux partenaire

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

parcours puntWork

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Genk (3600), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 600 – €3 550 /mois, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork