Avis de langue :
Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.
Contexte du marché
Cette offre est l’une des 3 offres comparables de la catégorie RH actuellement ouvertes à Genk sur puntWork.
Sur la base des données d’offres en direct de puntWork.
À propos du poste
Ben jij een toegankelijke HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers? Wil je terechtkomen in een dynamische omgeving waar je een brede HR-rol opneemt? Dan is deze job als HR Advisor in Genk iets voor jou.
Als HR Advisor ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je ondersteunt de HR Business Partner in de dagelijkse HR-werking en draagt bij aan een professionele, efficiënte en mensgerichte HR-dienstverlening.
Jouw takenpakket
In deze gevarieerde functie combineer je personeelsadministratie, payrollondersteuning en HR-projectwerk.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
- Je zorgt voor een vlotte preboarding en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je maakt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en volgt deze verder op.
- Je beheert personeelsgegevens en houdt de HR-systemen correct en up-to-date.
- Je ondersteunt de payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.
Daarnaast werk je mee aan diverse HR-projecten en optimalisaties.
- Je volgt tijdsregistratie, afwezigheden en verlofadministratie nauwgezet op.
- Je stelt HR-rapporteringen, analyses en managementoverzichten op.
- Je ondersteunt de HR Business Partner bij uiteenlopende HR-projecten.
- Je denkt actief mee na over de optimalisatie van HR-processen.
- Je draagt bij aan een efficiënte en kwalitatieve HR-werking.
Votre profil
Je voelt je thuis in een operationele HR-functie waarin je dagelijks contact hebt met medewerkers en leidinggevenden.
- Je beschikt over een bachelordiploma.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen HR.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
- Je bent hands-on, toegankelijk en servicegericht.
- Je werkt nauwkeurig en neemt graag initiatief.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Mid Career
Ce que nous offrons
Je komt terecht in een stabiele organisatie waar jouw expertise en inzet worden gewaardeerd.
- Een voltijdse job met een vast contract.
- 32 vakantiedagen die vrij te kiezen zijn.
- Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring.
- Maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- GSM, abonnement en laptop.
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Advisor à Genk. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
parcours puntWork
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Genk (3600), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 600 – €3 550 /mois, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Un clic vers la page de candidature du partenaire — une connexion peut y être demandée.
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