Avis de langue :
Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.
Contexte du marché
Ce €3 350/mois se situe 49% au-dessus du salaire minimum sectoriel pour la CP 200 (Commission paritaire auxiliaire pour employés) — Source : SPF ETCS — Banque de données Salaires minimums. C’est l’une des 2 offres comparables de la catégorie ventes actuellement ouvertes à Kampenhout sur puntWork.
Sur la base des données d’offres en direct de puntWork.
À propos du poste
- Klanten warm en professioneel ontvangen in de showroom.
- Actief luisteren naar de behoeften, verwachtingen en plannen van klanten.
- Klanten adviseren over de verschillende producten, materialen, afwerkingsmogelijkheden en maatwerkoplossingen.
- Een vertrouwensrelatie opbouwen en klanten begeleiden tijdens het volledige aankoopproces.
- Klantendossiers nauwkeurig opvolgen en administratief verwerken.
- Contact onderhouden met klanten gedurende het verkooptraject en zorgen voor een vlotte opvolging.
- Mee instaan voor een verzorgde en aantrekkelijke showroompresentatie.
Votre profil
- Je beschikt over een sterke commerciële ingesteldheid en haalt energie uit klantencontact.
- Je bent communicatief sterk en weet vertrouwen op te bouwen bij klanten.
- Je denkt oplossingsgericht en zoekt actief naar de beste oplossing voor elke klant.
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.
- Je toont betrokkenheid, initiatief en eigenaarschap in je werk.
- Je bent resultaatgericht zonder daarbij de klanttevredenheid uit het oog te verliezen.
- Je hebt een professionele en mature houding.
- Ervaring in verkoop, showroomverkoop of klantadvies is een sterke troef.
Formation
ASO Algemeen Secundair Onderwijs
Expérience
Geen ervaring
Ce que nous offrons
- Een bruto maandsalaris tussen €3.200 en €3.500, afhankelijk van ervaring en expertise.
- Een netto onkostenvergoeding van €100 per maand.
- Een aantrekkelijk uurrooster met aandacht voor een gezonde work-life balance.
- Werkuren van 9u30 tot 18u30.
- Vaste vrije dagen op woensdag en zondag.
- Een grondige onboarding en begeleiding zodat je snel vertrouwd raakt met de producten en werking.
- Een collegiale werkomgeving waar samenwerking, respect en enthousiasme centraal staan.
- De kans om deel uit te maken van een financieel stabiele en groeiende organisatie met een sterke reputatie binnen haar sector.
- Een bedrijfscultuur waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd.
- Een werkgever die gelooft in gelijke kansen en talent selecteert op basis van competenties, motivatie en potentieel.
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source et rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Toonzaalverkoper à Kampenhout. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
parcours puntWork
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Kampenhout (1910), format Employé, rémunération €3 200 – €3 500 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €3 200 – €3 500 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Un clic vers la page de candidature du partenaire — une connexion peut y être demandée.
Postuler