Zum Inhalt springen
Jobs
Personalsachbearbeiter Aktualisiert 30. Sept. 2026

HR Administrator

Lier · Antwerpen 40 Std./Woche
2.600 € – 3.850 € /Monat Geschätztes Gehalt

Nicht vom Arbeitgeber angegeben. Ebenfalls auf Basis von 56 vergleichbaren Gehältern aus der Quelle.

Sprachhinweis:

Dieses Stellenangebot ist noch nicht auf Deutsch verfügbar. Du siehst aktuell die Niederländisch-Version.

01

Über die Stelle

Als HR Administrator ben jij de administratieve spil van onze HR-afdeling. Samen met de HR Business Partner zorg je ervoor dat alles achter de schermen vlot verloopt, zodat medewerkers zich kunnen focussen op hun job.

Jouw takenpakket is gevarieerd en uitdagend:

  • Je beheert en actualiseert personeelsdossiers nauwkeurig.
  • Je stelt arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-documenten op.
  • Je verzorgt de administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen.
  • Je verwerkt tijdsregistraties en volgt verloven en afwezigheden op.
  • Je ondersteunt bij de personeelsplanning.
  • Je bereidt payrollgegevens voor en voert controles uit.
  • Je onderhoudt contacten met het sociaal secretariaat.
  • Je zorgt mee voor een warme en vlotte onboarding van nieuwe collega's.
  • Je beantwoordt vragen rond HR-processen, sociale documenten en verzekeringen.
  • Je werkt mee aan HR-projecten en stelt rapporteringen op.
02

Dein Profil

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een bacheloropleiding of relevante ervaring binnen HR-administratie.
  • Jij bent iemand die graag overzicht bewaart, oog heeft voor detail en steeds klaarstaat om collega's verder te helpen.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en vertrouwelijk.
  • Je neemt initiatief en werkt zelfstandig.
  • Je bent communicatief sterk en servicegericht ingesteld.
  • Je hebt een goede kennis van MS Office, met een extra liefde voor Excel.
  •  Kennis van payroll en sociale wetgeving? Dat zien wij als een mooie troef!

Ausbildung

Bachelor Professional

Erfahrung

Mid Career

03

Was wir bieten

Wat mag jij verwachten?

  • Een veelzijdige HR-functie waarin geen enkele dag hetzelfde is.
  • Een warme en collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen.
  • Ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
  • Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
  • De kans om een belangrijke schakel te worden binnen een dynamische organisatie.
04

Bevor du dich bewirbst

Kurze Antworten auf Basis dieses Stellenangebots, seiner Quelle und der aktuellen Verfügbarkeit.

Was passiert, wenn ich mich über puntWork bewerbe?

Öffne eine Stellenanzeige und nutze die Bewerbungsschaltfläche. puntWork leitet dich sicher zur Bewerbungsseite des Partners weiter; für diesen Schritt ist kein puntWork-Konto nötig.

puntWork-Ablauf

Was du vor der Bewerbung prüfen solltest

Prüfe das endgültige Gehalt, das Schichtmodell, den Ort, die Vertragsart, die Sprachanforderung, die Zertifikat- oder Lizenzanforderung und ob die Stelle auf der Partnerseite noch offen ist. Fehlende Felder sind keine negativen Fakten. Sie bedeuten, dass die Quelle nicht genug Informationen geliefert hat — deshalb weist puntWork klar darauf hin und schickt dich zur Bestätigung an die Quelle.

Hinweise zur Überprüfung

Sichere Weiterleitung · Kein puntWork-Konto nötig