Управління персоналом
HR assistant
2 800 € – 3 500 € /міс
Оплата з джерела
на 40% вище галузевого мінімуму
Дані про зарплати
Зарплата: Управління персоналом — у провінції Лімбург — 2 775 € брутто/міс.
На основі 6 значень зарплати з вакансій приблизно за 18 місяців · 13 активних вакансій зараз.
€2 775
Медіана
брутто/міс.нетто/міс. (оцінка) · n=6
€2 363 – €3 150
Діапазон (P25–P75)
середні 50%
—
Вакансії із зазначеною зарплатою
Враховуються лише дані про оплату, які роботодавець указав у самій вакансії. Значення в несумісних або неоднозначних одиницях і нереалістичні суми вилучаються. методику.
Розподіл
Розподіл зарплати брутто (€/міс.)
≤ €2.500
n=3 (50%)
€2.500–€3.500
n=2 (33%)
€3.500–€4.500
n=0 (0%)
€4.500–€6.000
n=1 (17%)
> €6.000
n=0 (0%)
Регіональні відмінності
За регіонами
| Провінція | Медіана | n (значення зарплати / вакансії) |
|---|---|---|
| Провінція Антверпен | €3 150 | n=22 |
| Провінція Східна Фландрія | €3 500 | n=7 |
| Провінція Західна Фландрія | €3 150 | n=7 |
| Провінція Лімбург | €2 775 | n=6 |
| Провінція Фламандський Брабант | €3 100 | n=20 |
| Брюссельський столичний регіон | €3 300 | n=6 |
| Провінція Ено | €3 212 | n=4 |
| Провінція Льєж | — | n=0 |
| Провінція Намюр | €2 400 | n=1 |
| Провінція Валлонський Брабант | €3 750 | n=1 |
| Провінція Люксембург | €2 585 | n=3 |
Провінції з недостатньою кількістю даних не мають посилання й потраплять до карти сайту лише після формування достатньої вибірки.
Який паритетний комітет застосовується?
Компетентний комітет залежить від роботодавця та виконуваної роботи. Це лише орієнтир. Уточніть застосовний комітет у договорі або в роботодавця.
-
Допоміжна паритетна комісія для службовців (PC 200)мінімальні ставки →
Це лише орієнтир. Уточніть застосовний комітет у договорі або в роботодавця. оновлено 2026-05-27.
Вакансії
Активні вакансії «Управління персоналом» з такою зарплатою
Відкриті вакансії «Управління персоналом» прямо зараз, з оплатою, зазначеною в джерелі, — перейдіть, щоб відгукнутися.
puntWork показує дані з вакансій. Структурні дані про зарплати в Бельгії за секторами та NACE публікує Statbel — огляд зарплат у Бельгії.
Поширені запитання
Яка медіанна зарплата брутто — Управління персоналом — у провінції Лімбург?
Станом на 2026-07-15 медіана становить 2 775 € брутто на місяць, на основі 6 значень зарплати з вакансій приблизно за 18 місяців на puntWork (13 активних вакансій зараз).
Який діапазон зарплат (P25–P75) — Управління персоналом — у провінції Лімбург?
Центральна половина значень зарплати лежить між 2 363 € і 3 150 € брутто на місяць.
Що означають брутто й нетто в Бельгії?
Бельгійську зарплату брутто вказують до соціальних внесків і податкових утримань. Якщо передбачені 13-та зарплата та повні подвійні відпускні, річна зарплата брутто приблизно дорівнює місячній × 13,92. Калькулятор на сторінці дає орієнтовну оцінку нетто; талони на харчування, еко-чеки та службовий автомобіль не включені.
Як часто оновлюються ці дані?
Партнерські стрічки завантажуються кожні 1–6 годин, а кеш сторінки діє п’ять хвилин. Дата останньої зміни даних указана вгорі.
Як puntWork обчислює ці значення?
Ми використовуємо лише зарплати, зазначені у вакансіях приблизно за 18 місяців. Погодинну ставку множимо на 164,7, річну ділимо на 12, а для діапазонів беремо середину. Неоднозначні одиниці й неправдоподібні значення відкидаємо; без краудсорсингу та синтетичних даних.
Брутто й нетто в Бельгії
Усі суми вище — це місячна зарплата брутто за повну зайнятість. Якщо передбачені 13-та зарплата та повні подвійні відпускні, річна зарплата брутто приблизно дорівнює місячній × 13,92. Щоб оцінити нетто, скористайтеся калькулятором брутто-нетто нижче. Талони на харчування, еко-чеки та службовий автомобіль є додатковими пільгами й не включені.
Хочете заробляти стільки? 13 вакансій «Управління персоналом» відкрито прямо зараз.
Ви вже знаєте зарплату. Ось активні вакансії «Управління персоналом» за нею — відфільтровані, актуальні, за один клік до відгуку.
Переглянути 13 вакансій «Управління персоналом»Методика розрахунків
Враховуються лише дані про оплату, які роботодавець указав у самій вакансії. Усі суми приводяться до валової місячної зарплати в євро: погодинна ставка × 164,7; річна зарплата ÷ 12; для діапазону береться середина. Значення в несумісних або неоднозначних одиницях і нереалістичні суми вилучаються. Розподіл (P10–P90) або медіана публікуються лише за наявності щонайменше 10 вакансій із даними про зарплату — краще опублікувати менше, але лише достовірні дані.