Kadry i rekrutacja
HR assistant
2800 € – 3500 € /mies.
Wynagrodzenie ze źródła
40% powyżej minimum sektorowego
Dane o wynagrodzeniach
Wynagrodzenie: Kadry i rekrutacja — w Limburgii — 2775 € brutto/mies.
Na podstawie 6 wartości wynagrodzenia z około 18 miesięcy ogłoszeń · 13 aktywnych ogłoszeń obecnie.
€2775
Mediana
brutto/mies.netto/mies. (szacunek) · n=6
€2363 – €3150
Przedział (P25–P75)
środkowe 50%
—
Oferty z podanym wynagrodzeniem
Uwzględniamy wyłącznie wynagrodzenie podane przez pracodawcę w treści ogłoszenia. Odrzucamy kwoty podane w niezgodnych lub niejednoznacznych jednostkach oraz wartości nierealistyczne. metodykę.
Rozkład
Rozkład wynagrodzenia brutto (€/mies.)
≤ €2.500
n=3 (50%)
€2.500–€3.500
n=2 (33%)
€3.500–€4.500
n=0 (0%)
€4.500–€6.000
n=1 (17%)
> €6.000
n=0 (0%)
Różnice regionalne
Według regionu
| Prowincja | Mediana | n (wartości wynagrodzenia / oferty) |
|---|---|---|
| Antwerpia | €3150 | n=22 |
| Flandria Wschodnia | €3500 | n=7 |
| Flandria Zachodnia | €3150 | n=7 |
| Limburgia | €2775 | n=6 |
| Brabancja Flamandzka | €3100 | n=20 |
| Bruksela | €3300 | n=6 |
| Hainaut | €3212 | n=4 |
| Liège | — | n=0 |
| Namur | €2400 | n=1 |
| Brabancja Walońska | €3750 | n=1 |
| Prowincja Luksemburg | €2585 | n=3 |
Prowincje z niedostateczną liczbą danych nie mają linku i trafią do mapy witryny dopiero po zebraniu większej próby.
Która komisja parytetowa ma zastosowanie?
Właściwa komisja zależy od pracodawcy i wykonywanej pracy. To wyłącznie wskazówka. Właściwą komisję sprawdź w umowie lub u pracodawcy.
-
Pomocnicza komisja parytetowa dla pracowników umysłowych (PC 200)stawki minimalne →
To wyłącznie wskazówka. Właściwą komisję sprawdź w umowie lub u pracodawcy. aktualizacja 2026-05-27.
Oferty pracy
Aktywne oferty pracy Kadry i rekrutacja przy tym wynagrodzeniu
Otwarte oferty pracy Kadry i rekrutacja właśnie teraz, z wynagrodzeniem podanym w źródle – kliknij, aby aplikować.
puntWork pokazuje dane z ofert pracy. Strukturalne dane o wynagrodzeniach w Belgii według sektora i NACE publikuje Statbel — przegląd wynagrodzeń w Belgii.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi mediana wynagrodzenia brutto — Kadry i rekrutacja — w Limburgii?
Na dzień 2026-07-15 mediana wynosi 2775 € brutto miesięcznie, na podstawie 6 wartości wynagrodzenia z około 18 miesięcy ogłoszeń w puntWork (13 aktywnych ogłoszeń obecnie).
Jaki jest przedział wynagrodzeń (P25–P75) — Kadry i rekrutacja — w Limburgii?
Środkowe 50% wartości wynagrodzenia mieści się między 2363 € a 3150 € brutto miesięcznie.
Co oznaczają kwoty brutto i netto w Belgii?
Belgijskie wynagrodzenie brutto podaje się przed składkami społecznymi i zaliczką podatkową. Jeśli przysługują 13. pensja i pełne podwójne wynagrodzenie urlopowe, roczne brutto wynosi w przybliżeniu miesięczne brutto × 13,92. Kalkulator na tej stronie podaje orientacyjną kwotę netto; bony żywieniowe, eko-czeki i samochód służbowy nie są wliczone.
Jak często aktualizowane są te dane?
Dane z kanałów partnerów są pobierane co 1–6 godzin, a pamięć podręczna strony wygasa po pięciu minutach. Data ostatniej zmiany danych znajduje się u góry strony.
Jak puntWork oblicza te wartości?
Korzystamy wyłącznie z wynagrodzeń podanych w ofertach z około 18 miesięcy. Stawkę godzinową mnożymy przez 164,7, roczną dzielimy przez 12, a dla przedziału przyjmujemy środek. Odrzucamy niejasne jednostki i nierealistyczne wartości; bez crowdsourcingu i danych syntetycznych.
Brutto i netto w Belgii
Wszystkie kwoty powyżej to miesięczne wynagrodzenie brutto za pełny etat. Jeśli przysługują 13. pensja i pełne podwójne wynagrodzenie urlopowe, roczne brutto wynosi w przybliżeniu miesięczne brutto × 13,92. Aby oszacować kwotę netto, użyj kalkulatora brutto-netto poniżej. Bony żywieniowe, eko-czeki i samochód służbowy są świadczeniami dodatkowymi i nie wchodzą w te kwoty.
Chcesz tyle zarabiać? 13 ofert pracy Kadry i rekrutacja jest teraz otwartych.
Znasz już wynagrodzenie. Oto aktywne oferty pracy Kadry i rekrutacja, które za nim stoją – przefiltrowane, aktualne, o jedno kliknięcie od aplikacji.
Przeglądaj oferty pracy Kadry i rekrutacja (13)Metodyka obliczeń
Uwzględniamy wyłącznie wynagrodzenie podane przez pracodawcę w treści ogłoszenia. Wszystkie kwoty normalizujemy do miesięcznego wynagrodzenia brutto w EUR: stawkę godzinową mnożymy przez 164,7, roczną dzielimy przez 12, a dla przedziału przyjmujemy środek. Odrzucamy kwoty podane w niezgodnych lub niejednoznacznych jednostkach oraz wartości nierealistyczne. Rozkład (P10–P90) lub medianę publikujemy dopiero przy co najmniej 10 ofertach z informacją o wynagrodzeniu — wolimy opublikować mniej, ale wiarygodnych danych.