Скраћено радно време
Радно време краће од пуног у датој грани; плата и годишњи одмор рачунају се сразмерно, а распоред мора бити утврђен у писаном облику.
puntWork данас обједињује 5.874 огласа за скраћено радно време у Белгији.
Рад са скраћеним радним временом значи мање сати недељно од пуног радног времена утврђеног у паритетном одбору. Уговор мора у писаном облику навести и обим и распоред рада, било као фиксан распоред или као променљив уз објаву унапред.
Плата, годишњи одмор и накнада за пут рачунају се сразмерно броју сати. Прековремени рад изнад уговореног обима подлеже посебним правилима, а под условима се може комбиновати са делимичном накнадом за незапосленост.
Најновије, чим стигне
Погледај све огласеЧесто постављана питања
Мора ли распоред да буде у уговору?
Да. Уговор мора да наведе обим и распоред; променљив распоред мора се објавити унапред.
Губим ли право на годишњи одмор?
Не. Право се рачуна сразмерно одрађеним сатима.
Званични извори
- Рад са скраћеним радним временом — FPS Запошљавање
Сродни појмови
Ажурирано