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Só é considerado o salário indicado na fonte: o valor que o empregador publica no próprio anúncio. São excluídos os valores com unidades incompatíveis ou ambíguas, bem como os valores irrealistas. metodologia.
Por região
| Província | Mediana | n (valores salariais / anúncios) |
|---|---|---|
| Antuérpia | €2618 | n=319 |
| Flandres Oriental | €2510 | n=138 |
| Flandres Ocidental | €2306 | n=135 |
| Limburgo | €2578 | n=100 |
| Brabante Flamengo | €2388 | n=92 |
| Região de Bruxelas-Capital | €2500 | n=57 |
| Hainaut | €2306 | n=26 |
| Liège | €2306 | n=17 |
| Namur | €2306 | n=6 |
| Brabante Valão | €2306 | n=10 |
| Luxemburgo | €2306 | n=15 |
As províncias com poucos dados não têm ligação e só entram no sitemap quando existe uma amostra salarial suficiente.
Qual é a comissão paritária aplicável?
A comissão competente depende do empregador e da atividade exercida. É apenas uma indicação. Confirma a comissão aplicável no contrato ou junto do empregador.
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Comissão paritária auxiliar para empregados (CP 200)tabelas mínimas →
É apenas uma indicação. Confirma a comissão aplicável no contrato ou junto do empregador. atualizado em 2026-05-27.
O puntWork mostra dados de anúncios. Para dados salariais estruturais da Bélgica, agregados por setor e NACE, consulta Statbel — panorama dos salários na Bélgica.
Perguntas frequentes
O que significam bruto e líquido na Bélgica?
Com que frequência são atualizados estes dados?
Como calcula o puntWork estes valores?
Bruto e líquido na Bélgica
Todos os montantes acima são salários brutos mensais a tempo inteiro. Quando se aplicam o 13.º mês e o subsídio de férias duplo integral, o bruto anual corresponde aproximadamente ao bruto mensal × 13,92. Para estimar o líquido, use o simulador de bruto para líquido abaixo. Vales de refeição, eco-cheques e viatura da empresa são benefícios extrassalariais e não estão incluídos.
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Explorar ofertas de VendasSó é considerado o salário indicado na fonte: o valor que o empregador publica no próprio anúncio. Todos os valores são normalizados para salário bruto mensal em EUR: valor horário × 164,7; salário anual ÷ 12; nos intervalos, utilizamos o ponto médio. São excluídos os valores com unidades incompatíveis ou ambíguas, bem como os valores irrealistas. Só publicamos uma distribuição (P10–P90) ou mediana quando existem pelo menos 10 ofertas com informação salarial — preferimos publicar menos números, desde que sejam fiáveis.