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Dados salariais

Salário: Finanças — na Bélgica — 3100 € brutos/mês

Com base em 104 valores salariais de cerca de 18 meses de anúncios · 84 anúncios ativos agora.

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estimativa para uma pessoa solteira sem filhos
€3100
Mediana
bruto/mês · n=104
€2750 – €3375
Intervalo (P25–P75)
50% central
—
Anúncios com salário indicado
Distribuição salarial: P10 2700 €, P25 2750 €, mediana 3100 €, P75 3375 €, P90 3670 € bruto por mêsP102700 €P252750 €mediana3100 €P753375 €P903670 €
Intervalo P10–P90 P25–P75 (metade central) Mediana

Salário bruto mediano €3100/bruto/mês — a partir de 104 valores salariais de 84 anúncios ativos.

Só é considerado o salário indicado na fonte: o valor que o empregador publica no próprio anúncio. São excluídos os valores com unidades incompatíveis ou ambíguas, bem como os valores irrealistas. metodologia.

Distribuição

Distribuição do salário bruto (€/mês)

≤ €2.500
n=4 (4%)
€2.500–€3.500
n=76 (73%)
€3.500–€4.500
n=19 (18%)
€4.500–€6.000
n=5 (5%)
> €6.000
n=0 (0%)
Diferenças regionais

Por região

Província Mediana n (valores salariais / anúncios)
Província de Antuérpia €3300 n=23
Província da Flandres Oriental €3550 n=7
Província da Flandres Ocidental €2550 n=1
Província do Limburgo €3250 n=5
Província do Brabante Flamengo €3350 n=5
Região de Bruxelas-Capital €2900 n=53
Província do Hainaut €3150 n=3
Província de Liège €2900 n=1
Província de Namur €3000 n=1
Província do Brabante Valão — n=0
Província do Luxemburgo €2500 n=3

As províncias com poucos dados não têm ligação e só entram no sitemap quando existe uma amostra salarial suficiente.

Qual é a comissão paritária aplicável?

A comissão competente depende do empregador e da atividade exercida. É apenas uma indicação. Confirma a comissão aplicável no contrato ou junto do empregador.

É apenas uma indicação. Confirma a comissão aplicável no contrato ou junto do empregador. atualizado em 2026-05-27.

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O puntWork mostra dados de anúncios. Para dados salariais estruturais da Bélgica, agregados por setor e NACE, consulta Statbel — panorama dos salários na Bélgica.

Perguntas frequentes

Qual é o salário bruto mediano — Finanças — na Bélgica?
Em 2026-07-15, a mediana é de 3100 € brutos por mês, com base em 104 valores salariais de cerca de 18 meses de anúncios no puntWork (84 anúncios ativos agora).
Qual é o intervalo salarial (P25–P75) — Finanças — na Bélgica?
A metade central dos valores salariais situa-se entre 2750 € e 3375 € brutos por mês.
O que significam bruto e líquido na Bélgica?
O salário bruto belga é o montante antes das contribuições sociais e da retenção fiscal. Quando se aplicam o 13.º mês e o subsídio de férias duplo integral, o bruto anual corresponde aproximadamente ao bruto mensal × 13,92. O simulador desta página fornece uma estimativa indicativa do líquido; não inclui vales de refeição, eco-cheques nem viatura da empresa.
Com que frequência são atualizados estes dados?
Os feeds dos parceiros são importados a cada 1–6 horas e a cache da página expira após cinco minutos. A data da última alteração dos dados aparece no topo.
Como calcula o puntWork estes valores?
Usamos exclusivamente salários indicados em anúncios dos últimos cerca de 18 meses. Multiplicamos o valor horário por 164,7, dividimos o anual por 12 e usamos o ponto médio dos intervalos. Excluímos unidades ambíguas e valores implausíveis; sem crowdsourcing nem dados sintéticos.

Bruto e líquido na Bélgica

Todos os montantes acima são salários brutos mensais a tempo inteiro. Quando se aplicam o 13.º mês e o subsídio de férias duplo integral, o bruto anual corresponde aproximadamente ao bruto mensal × 13,92. Para estimar o líquido, use o simulador de bruto para líquido abaixo. Vales de refeição, eco-cheques e viatura da empresa são benefícios extrassalariais e não estão incluídos.

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Metodologia dos dados

Só é considerado o salário indicado na fonte: o valor que o empregador publica no próprio anúncio. Todos os valores são normalizados para salário bruto mensal em EUR: valor horário × 164,7; salário anual ÷ 12; nos intervalos, utilizamos o ponto médio. São excluídos os valores com unidades incompatíveis ou ambíguas, bem como os valores irrealistas. Só publicamos uma distribuição (P10–P90) ou mediana quando existem pelo menos 10 ofertas com informação salarial — preferimos publicar menos números, desde que sejam fiáveis.

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