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Dados salariais

Salário: TI e software — na Bélgica — 3000 € brutos/mês

Com base em 39 valores salariais de cerca de 18 meses de anúncios · 53 anúncios ativos agora.

Ver ofertas ativas de TI e software
estimativa para uma pessoa solteira sem filhos
€3000
Mediana
bruto/mês · n=39
€2810 – €3397
Intervalo (P25–P75)
50% central
14
Anúncios com salário indicado
26% · 53 anúncios ativos agora
Distribuição salarial: P10 2552 €, P25 2810 €, mediana 3000 €, P75 3397 €, P90 3660 € bruto por mêsP102552 €P252810 €mediana3000 €P753397 €P903660 €

Salário bruto mediano €3000/bruto/mês — a partir de 39 valores salariais de 53 anúncios ativos.

Salário anunciado face ao salário mínimo setorial: P10 2552 €, mediana 3000 €, P90 3660 €; CP 200 2242,8 € bruto por mês2552 €P103000 €mediana3660 €P90CP 200 2242,8 €

Só é considerado o salário indicado na fonte: o valor que o empregador publica no próprio anúncio. São excluídos os valores com unidades incompatíveis ou ambíguas, bem como os valores irrealistas. metodologia.

Distribuição

Distribuição do salário bruto (€/mês)

≤ €2.500
n=1 (3%)
€2.500–€3.500
n=28 (72%)
€3.500–€4.500
n=7 (18%)
€4.500–€6.000
n=2 (5%)
> €6.000
n=1 (3%)
Diferenças regionais

Por região

Província Mediana n (valores salariais / anúncios)
Antuérpia €3000 n=17
Flandres Oriental €3513 n=1
Flandres Ocidental €3200 n=1
Limburgo €2347 n=2
Brabante Flamengo €3500 n=9
Região de Bruxelas-Capital €3050 n=4
Hainaut €2635 n=3
Liège €2550 n=1
Namur — n=0
Brabante Valão €2500 n=1
Luxemburgo — n=0

As províncias com poucos dados não têm ligação e só entram no sitemap quando existe uma amostra salarial suficiente.

Salário anunciado por comissão paritária

A quem trabalha como «TI e software» ao abrigo da CP 200 (Comissão paritária auxiliar para empregados) (Bélgica) é oferecido um salário bruto mensal mediano estimado de 3000 € (P10–P90: 2549 €–3447 €; n=14).

A comissão é inferida a partir do setor e da profissão, pelo que se trata de uma estimativa. É apenas uma indicação. Confirma a comissão aplicável no contrato ou junto do empregador. tabela oficial →

Qual é a comissão paritária aplicável?

A comissão competente depende do empregador e da atividade exercida. É apenas uma indicação. Confirma a comissão aplicável no contrato ou junto do empregador.

É apenas uma indicação. Confirma a comissão aplicável no contrato ou junto do empregador. atualizado em 2026-05-27.

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O puntWork mostra dados de anúncios. Para dados salariais estruturais da Bélgica, agregados por setor e NACE, consulta Statbel — panorama dos salários na Bélgica.

Perguntas frequentes

Qual é o salário bruto mediano — TI e software — na Bélgica?
Em 2026-08-21, a mediana é de 3000 € brutos por mês, com base em 39 valores salariais de cerca de 18 meses de anúncios no puntWork (53 anúncios ativos agora).
Qual é o intervalo salarial (P25–P75) — TI e software — na Bélgica?
A metade central dos valores salariais situa-se entre 2810 € e 3397 € brutos por mês.
O que significam bruto e líquido na Bélgica?
O salário bruto belga é o montante antes das contribuições sociais e da retenção fiscal. Quando se aplicam o 13.º mês e o subsídio de férias duplo integral, o bruto anual corresponde aproximadamente ao bruto mensal × 13,92. O simulador desta página fornece uma estimativa indicativa do líquido; não inclui vales de refeição, eco-cheques nem viatura da empresa.
Com que frequência são atualizados estes dados?
Os feeds dos parceiros são importados a cada 1–6 horas e a cache da página expira após cinco minutos. A data da última alteração dos dados aparece no topo.
Como calcula o puntWork estes valores?
Usamos exclusivamente salários indicados em anúncios dos últimos cerca de 18 meses. Multiplicamos o valor horário por 164,7, dividimos o anual por 12 e usamos o ponto médio dos intervalos. Excluímos unidades ambíguas e valores implausíveis; sem crowdsourcing nem dados sintéticos.

Bruto e líquido na Bélgica

Todos os montantes acima são salários brutos mensais a tempo inteiro. Quando se aplicam o 13.º mês e o subsídio de férias duplo integral, o bruto anual corresponde aproximadamente ao bruto mensal × 13,92. Para estimar o líquido, use o simulador de bruto para líquido abaixo. Vales de refeição, eco-cheques e viatura da empresa são benefícios extrassalariais e não estão incluídos.

Abrir a estimativa bruto-líquido

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Metodologia dos dados

Só é considerado o salário indicado na fonte: o valor que o empregador publica no próprio anúncio. Todos os valores são normalizados para salário bruto mensal em EUR: valor horário × 164,7; salário anual ÷ 12; nos intervalos, utilizamos o ponto médio. São excluídos os valores com unidades incompatíveis ou ambíguas, bem como os valores irrealistas. Só publicamos uma distribuição (P10–P90) ou mediana quando existem pelo menos 10 ofertas com informação salarial — preferimos publicar menos números, desde que sejam fiáveis.

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