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Dados salariais

Salário: Técnico de recursos humanos — na Bélgica — 2866 € brutos/mês

Com base em 42 valores salariais de cerca de 18 meses de anúncios · 75 anúncios ativos agora.

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estimativa para uma pessoa solteira sem filhos
€2866
Mediana
bruto/mês · n=42
€2675 – €3150
Intervalo (P25–P75)
50% central
—
Anúncios com salário indicado

Só é considerado o salário indicado na fonte: o valor que o empregador publica no próprio anúncio. São excluídos os valores com unidades incompatíveis ou ambíguas, bem como os valores irrealistas. metodologia.

Distribuição

Distribuição do salário bruto (€/mês)

≤ €2.500
n=4 (10%)
€2.500–€3.500
n=32 (76%)
€3.500–€4.500
n=6 (14%)
€4.500–€6.000
n=0 (0%)
> €6.000
n=0 (0%)
Diferenças regionais

Por região

Província Mediana n (valores salariais / anúncios)
Antuérpia €2950 n=19
Flandres Oriental €2675 n=3
Flandres Ocidental €2638 n=4
Limburgo €3150 n=3
Brabante Flamengo €3100 n=10
Região de Bruxelas-Capital €3343 n=2
Hainaut €2900 n=1
Liège — n=0
Namur — n=0
Brabante Valão — n=0
Luxemburgo — n=0

As províncias com poucos dados não têm ligação e só entram no sitemap quando existe uma amostra salarial suficiente.

Benefícios extrassalariais

O que os anúncios de «Técnico de recursos humanos» oferecem realmente

Percentagem de anúncios de «Técnico de recursos humanos» que mencionam cada benefício.

Vales de refeição 67%
Seguro de hospitalização 54%
Ecocheques 45%
Viatura da empresa 40%
Seguro de grupo 32%
13.º mês 27%
Com base em 78 anúncios Amostra suficiente pré-calculado · sem consulta em tempo real

A análise baseia-se nas condições indicadas nos textos de 78 ofertas de emprego ativas, não em declarações dos trabalhadores.

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O puntWork mostra dados de anúncios. Para dados salariais estruturais da Bélgica, agregados por setor e NACE, consulta Statbel — panorama dos salários na Bélgica.

Perguntas frequentes

Qual é o salário bruto mediano — Técnico de recursos humanos — na Bélgica?
Em 2026-07-22, a mediana é de 2866 € brutos por mês, com base em 42 valores salariais de cerca de 18 meses de anúncios no puntWork (75 anúncios ativos agora).
Qual é o intervalo salarial (P25–P75) — Técnico de recursos humanos — na Bélgica?
A metade central dos valores salariais situa-se entre 2675 € e 3150 € brutos por mês.
O que significam bruto e líquido na Bélgica?
O salário bruto belga é o montante antes das contribuições sociais e da retenção fiscal. Quando se aplicam o 13.º mês e o subsídio de férias duplo integral, o bruto anual corresponde aproximadamente ao bruto mensal × 13,92. O simulador desta página fornece uma estimativa indicativa do líquido; não inclui vales de refeição, eco-cheques nem viatura da empresa.
Com que frequência são atualizados estes dados?
Os feeds dos parceiros são importados a cada 1–6 horas e a cache da página expira após cinco minutos. A data da última alteração dos dados aparece no topo.
Como calcula o puntWork estes valores?
Usamos exclusivamente salários indicados em anúncios dos últimos cerca de 18 meses. Multiplicamos o valor horário por 164,7, dividimos o anual por 12 e usamos o ponto médio dos intervalos. Excluímos unidades ambíguas e valores implausíveis; sem crowdsourcing nem dados sintéticos.

Bruto e líquido na Bélgica

Todos os montantes acima são salários brutos mensais a tempo inteiro. Quando se aplicam o 13.º mês e o subsídio de férias duplo integral, o bruto anual corresponde aproximadamente ao bruto mensal × 13,92. Para estimar o líquido, use o simulador de bruto para líquido abaixo. Vales de refeição, eco-cheques e viatura da empresa são benefícios extrassalariais e não estão incluídos.

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Metodologia dos dados

Só é considerado o salário indicado na fonte: o valor que o empregador publica no próprio anúncio. Todos os valores são normalizados para salário bruto mensal em EUR: valor horário × 164,7; salário anual ÷ 12; nos intervalos, utilizamos o ponto médio. São excluídos os valores com unidades incompatíveis ou ambíguas, bem como os valores irrealistas. Só publicamos uma distribuição (P10–P90) ou mediana quando existem pelo menos 10 ofertas com informação salarial — preferimos publicar menos números, desde que sejam fiáveis.

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