Paritair comité
Het overlegorgaan per sector (werkgevers + vakbonden) dat via cao’s je minimumloon, premies en arbeidsvoorwaarden vastlegt.
Wat is een paritair comité?
Een paritair comité (PC) is het sectorale overlegorgaan waarin werkgeversfederaties en vakbonden evenveel zetels hebben — vandaar 'paritair'. Elke werkgever uit de privésector valt onder een PC (bv. PC 200 voor veel bedienden, PC 124 voor de bouw), en dat nummer staat op je loonbrief of arbeidsovereenkomst.
Paritair comité
In het PC worden collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) gesloten die voor de hele sector gelden: sectorale minimumlonen (vaak per functiecategorie en anciënniteit), eindejaarspremies, maaltijdcheques, vergoedingen en opzegmodaliteiten. Je PC bepaalt dus in de praktijk je minimale loon- en arbeidsvoorwaarden — de bedragen zelf publiceert de FOD Werkgelegenheid per (sub)comité.
Hoe weet ik onder welk paritair comité ik val?
Kijk op je loonbrief of arbeidsovereenkomst: het PC-nummer staat er verplicht op. Twijfel je, vraag het aan je werkgever of vakbond.
Veelgestelde vragen
Waarom is mijn PC belangrijk voor mijn loon?
Omdat de sectorale minimumlonen, eindejaarspremie en extralegale voordelen per PC in cao's worden vastgelegd — twee identieke jobs in verschillende PC's kunnen andere minima hebben.
Officiële bronnen
- Paritair comité — FOD Werkgelegenheid
- Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) — FOD Werkgelegenheid
- Minimumlonen per paritair comité — FOD Werkgelegenheid
Verwante begrippen
Bijgewerkt