Mediaan brutoloon €2.911/bruto/maand — uit 12 loonvermeldingen uit 26 actieve vacatures.
Alleen loonbedragen die de werkgever zelf in de vacature vermeldt, tellen mee. Bedragen met onverenigbare of onduidelijke eenheden en onrealistische waarden worden uitgesloten. methodologie.
Verdeling brutoloon (€/maand)
Per regio
| Provincie | Mediaan | n (loonvermeldingen / vacatures) |
|---|---|---|
| Antwerpen | €3.088 | n=9 |
| Oost-Vlaanderen | €3.200 | n=9 |
| West-Vlaanderen | €2.965 | n=15 |
| Limburg | €3.426 | n=16 |
| Vlaams-Brabant | €2.965 | n=3 |
| Brussel | €4.750 | n=2 |
| Henegouwen | €3.023 | n=6 |
| Luik | €2.965 | n=3 |
| Namen | €2.911 | n=12 |
| Waals-Brabant | — | n=0 |
| Luxemburg | €3.151 | n=8 |
Provincies met te weinig data (links onbeschikbaar) verschijnen niet in de sitemap tot meer loongegevens beschikbaar zijn.
Aangeboden loon per paritair comité
Werknemers onder paritair comité PC 124 (Construction industry (JC 124)) in Bouw (Namen) krijgen een geschat mediaan brutoloon van €3.068 per maand aangeboden (P10–P90 €2.800–€3.834), op basis van 34 actuele vacatures.
Het paritair comité wordt geschat op basis van sector en beroep. Dit is enkel een aanwijzing. Controleer het toepasselijke comité in je contract of bij je werkgever. officiële PC-barema →
Wat Bouw-vacatures écht aanbieden
Aandeel van de Bouw-vacatures dat elk voordeel aanbiedt.
Op basis van 149 actieve vacatures — gemeten uit het aangeboden pakket in de vacaturetekst, niet uit zelfrapportage.
Welk paritair comité is van toepassing?
Het bevoegde comité hangt af van de werkgever en het uitgevoerde werk. Dit is enkel een aanwijzing. Controleer het toepasselijke comité in je contract of bij je werkgever.
-
Bouwbedrijf (PC 124)minimumlonen →
-
Bedienden in de bouwsector (PC 200)minimumlonen →
Dit is enkel een aanwijzing. Controleer het toepasselijke comité in je contract of bij je werkgever. bijgewerkt op 2026-05-27.
Sectorvergelijking (Statbel)
puntWork — mediaan uit vacatures van circa 18 maanden
€2.911/maand
Statbel 2023 — NACE F · Bouw
€3.440/maand
Verschil: €529 (-15%)
Statbel publiceert het gemiddelde voor alle werknemers in de sector; puntWork toont de mediaan van actief gepubliceerde vacatures. Verschil is normaal: lonen zijn rechtsscheef (een minderheid van hoge salarissen trekt het gemiddelde op). Bron Statbel.
Veelgestelde vragen
Wat is het mediaan brutoloon voor Bouw — in Namen?
Wat is het loonbereik (P25–P75) voor Bouw — in Namen?
Wat betekent ‘bruto’ versus ‘netto’ in België?
Hoe vaak wordt deze data ververst?
Hoe berekent puntWork deze cijfers?
Bruto vs netto in België
Alle bedragen hierboven zijn bruto per maand voor voltijds werk. Als een dertiende maand en volledig dubbel vakantiegeld van toepassing zijn, is het brutojaarinkomen ongeveer het maandbruto × 13,92. Voor netto: gebruik onze bruto-netto simulator hieronder. Maaltijdcheques, ecocheques en bedrijfswagen zijn extra-legaal en niet inbegrepen.
Bruto → netto (indicatief)
Schat je netto maandloon op basis van het brutoloon — berekend op puntWork, niet doorverwezen.
Vul een geldig brutoloon en een aantal kinderen tussen 0 en 12 in. Het vorige resultaat is verborgen.
Hoe dit is berekend
- RSZ (sociale zekerheid, 13,07%)
- −€4.566
- Forfaitaire beroepskosten
- €6.070
- Bedrijfsvoorheffing (federaal)
- −€4.416
- Gemeentebelasting (~7%)
- −€309
- Bijzondere bijdrage sociale zekerheid
- −€224
Aannames: Alleenstaand, geen voordelen (maaltijdcheques, bedrijfswagen) inbegrepen, voltijds, 12 maanden. Aanslagjaar 2027 (inkomsten 2026).
Indicatief — geen loonberekening. Voor het exacte bedrag, zie de officiële bron: FOD Financiën — belastingtarieven.
Klaar om dit te verdienen? 26 Bouw-vacatures werven nu aan.
Je zag het loon. Dit zijn de live Bouw-vacatures erachter — gefilterd, actueel, één klik van solliciteren.
Bekijk 26 Bouw-vacaturesAlleen loonbedragen die de werkgever zelf in de vacature vermeldt, tellen mee. Alle bedragen worden genormaliseerd naar bruto EUR per maand: uurlonen × 164,7; jaarlonen ÷ 12; bij een vork nemen we het middelpunt. Bedragen met onverenigbare of onduidelijke eenheden en onrealistische waarden worden uitgesloten. Een verdeling (P10–P90) of mediaan wordt enkel gepubliceerd bij minstens 10 vacatures met looninformatie — liever minder, maar betrouwbare cijfers.