Werfleider Oost-West Vlaanderen

Als Werfleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en opvolging van 1 à 2 werven in Oost- en/of West-Vlaanderen. Je zorgt ervoor dat de werken veilig, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd.

De werven situeren zich onder andere binnen energie-infrastructuur en havenzones, bijvoorbeeld voor funderingswerken en betonconstructies. Bij de toewijzing van de werven wordt rekening gehouden met jouw woonplaats.

Jouw taken:

• Organiseren en opvolgen van 1 à 2 werven met een projectwaarde van €5 tot €20 miljoen;
• Opstellen en opvolgen van de dag- en weekplanning;
• Coördineren, coachen en aansturen van arbeiders en onderaannemers;
• Toezien op veiligheid, kwaliteit en een correcte uitvoering van de werken;
• Opvolgen van werfadministratie, waaronder werfverslagen, rapporteringen, dagstaten en leveringsbonnen;
• Controleren en registreren van materiaalcertificaten;
• Technische en administratieve opvolging van de werf;
• Rapporteren van de voortgang aan de projectleider;
• Zorgen voor een goede samenwerking en duidelijke communicatie op de werf.

• Je beschikt over een bachelor bouwkunde of bent doorgegroeid vanuit een praktische functie op de werf.
• Je hebt 2 tot 10 jaar relevante ervaring binnen de bouw of industrie, bij voorkeur in civiele bouw, waterbouw of funderingswerken.
• Je hebt een natuurlijke interesse in teamwork en leiderschap en neemt graag verantwoordelijkheid op de werf.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig en hands-on en behoudt ook tijdens drukke periodes het overzicht.
• Je bent gemotiveerd om bij te leren en verder te groeien binnen een professionele werkomgeving.
• Je draagt graag bij aan een goede teamsfeer waarin vakmanschap en samenwerking centraal staan.

• Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met een bedrijfswagen en tank- of laadkaart, maaltijdcheques van €8 per dag, groeps- en hospitalisatieverzekering, een loonbonusplan en andere voordelen.
• 32 verlofdagen: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen.
• Een flexplan, Benefits@Work en diverse personeelsvoordelen.
• De kans om mee te werken aan grootschalige en technisch uitdagende projecten van meer dan €10 miljoen.
• Opleidingen, begeleiding en mentoring met aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Zowel horizontale als verticale doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie en de bredere groep.
• Een familiale en collegiale werksfeer met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief.
• Aandacht voor jouw welzijn en werkplezier, met onder andere teambuildings, personeelsactiviteiten, een padelclub en gratis fruit en soep.

• Bonus
• Bedrijfswagen
• Hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Opleiding en vorming