Uwaga o języku:
Ta oferta nie jest jeszcze dostępna po polsku. Aktualnie oglądasz jej wersję w języku: niderlandzki.
O ofercie
Als Werfleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en opvolging van 1 à 2 werven in Oost- en/of West-Vlaanderen. Je zorgt ervoor dat de werken veilig, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd.
De werven situeren zich onder andere binnen energie-infrastructuur en havenzones, bijvoorbeeld voor funderingswerken en betonconstructies. Bij de toewijzing van de werven wordt rekening gehouden met jouw woonplaats.
Jouw taken:
- Organiseren en opvolgen van 1 à 2 werven met een projectwaarde van €5 tot €20 miljoen;
- Opstellen en opvolgen van de dag- en weekplanning;
- Coördineren, coachen en aansturen van arbeiders en onderaannemers;
- Toezien op veiligheid, kwaliteit en een correcte uitvoering van de werken;
- Opvolgen van werfadministratie, waaronder werfverslagen, rapporteringen, dagstaten en leveringsbonnen;
- Controleren en registreren van materiaalcertificaten;
- Technische en administratieve opvolging van de werf;
- Rapporteren van de voortgang aan de projectleider;
- Zorgen voor een goede samenwerking en duidelijke communicatie op de werf.
Twój profil
- Je beschikt over een bachelor bouwkunde of bent doorgegroeid vanuit een praktische functie op de werf.
- Je hebt 2 tot 10 jaar relevante ervaring binnen de bouw of industrie, bij voorkeur in civiele bouw, waterbouw of funderingswerken.
- Je hebt een natuurlijke interesse in teamwork en leiderschap en neemt graag verantwoordelijkheid op de werf.
- Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
- Je werkt nauwkeurig en hands-on en behoudt ook tijdens drukke periodes het overzicht.
- Je bent gemotiveerd om bij te leren en verder te groeien binnen een professionele werkomgeving.
- Je draagt graag bij aan een goede teamsfeer waarin vakmanschap en samenwerking centraal staan.
Wykształcenie
Bachelor Professional
Doświadczenie
Mid Career
Co oferujemy
- Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met een bedrijfswagen en tank- of laadkaart, maaltijdcheques van €8 per dag, groeps- en hospitalisatieverzekering, een loonbonusplan en andere voordelen.
- 32 verlofdagen: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen.
- Een flexplan, Benefits@Work en diverse personeelsvoordelen.
- De kans om mee te werken aan grootschalige en technisch uitdagende projecten van meer dan €10 miljoen.
- Opleidingen, begeleiding en mentoring met aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Zowel horizontale als verticale doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie en de bredere groep.
- Een familiale en collegiale werksfeer met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief.
- Aandacht voor jouw welzijn en werkplezier, met onder andere teambuildings, personeelsactiviteiten, een padelclub en gratis fruit en soep.
Zanim zaaplikujesz
Szybkie odpowiedzi na podstawie tej oferty, jej źródła i aktualnej dostępności.
Co się dzieje, gdy aplikuję przez puntWork?
Otwórz ofertę i użyj przycisku aplikowania. puntWork bezpiecznie przekieruje cię na stronę aplikacyjną partnera; na tym etapie konto puntWork nie jest potrzebne.
Proces puntWork
Co sprawdzić przed aplikowaniem
Sprawdź ostateczne wynagrodzenie, system zmianowy, lokalizację, rodzaj umowy, wymagania językowe, wymóg certyfikatu lub uprawnień oraz to, czy oferta jest nadal aktualna na stronie partnera. Brakujące pola nie są negatywną informacją. Oznaczają, że źródło nie podało dość informacji, więc puntWork powinien wyraźnie je zaznaczyć i odesłać cię do źródła po potwierdzenie.
Wskazówki do weryfikacji
Jedno kliknięcie do strony aplikacyjnej partnera — być może poprosi cię tam o zalogowanie się.
Aplikuj teraz