Tredicesima mensilità
Un premio di fine anno vicino a un mese di stipendio; non è un diritto legale generale e deriva di solito dal contratto collettivo settoriale o aziendale.
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La tredicesima è un premio di fine anno che può equivalere circa a un mese di stipendio lordo. Non esiste un obbligo legale generale. Diritto, formula — mese intero, percentuale o somma fissa —, data e anzianità necessaria sono stabiliti dal contratto collettivo della commissione paritetica o dell’impresa.
Chi entra o esce durante l’anno riceve in molti settori una quota proporzionale secondo il contratto. Fiscalmente è un pagamento eccezionale e di solito subisce una ritenuta maggiore dello stipendio mensile. Le condizioni vanno verificate per la commissione competente nelle informazioni del SPF Occupazione.
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Tutti hanno diritto alla tredicesima?
No. Non è un obbligo legale generale; il diritto deriva dal contratto collettivo del settore o dell’impresa.
Quando viene pagata?
Spesso a dicembre, ma il contratto applicabile stabilisce la data e il calcolo proporzionale esatti.
Fonti ufficiali
- Contratto collettivo di lavoro — SPF Occupazione
- Commissione paritetica — SPF Occupazione
- SPF — retribuzione (guida tematica)
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